人民法院在解决劳动争议，维护当事人合法权益，保障劳动法的贯彻执行方面，负有重要的职责。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院审理劳动争议案件，适用民事诉讼程序。如果是用人单位对劳动行政部门的行政处罚决定不服，适用行政诉讼程序。

顺便讲个问题，健全社会主义法制是国家的一项根本任务，法院在健全社会主义法制方面，处于重要的地位，负有光荣的职责。要健全法制，必须做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。如果发生有法不依、执法不严的情况怎么办？违法必究。谁究？人民法院负有重要职责。因此，加强人民法院审判工作，是健全社会主义法制不可缺少的。

人民法院审判要以法律为准绳，依法办案。1979年以来，在民事方面，制定了民法通则和一系列单行的民事法律，在诉讼程序方面，制定了民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法，在法院组织、制度方面，制定了人民法院组织法。这些法律，对民事诉讼、法院组织的基本制度作了规定，为民事审判提供了基本的法律依据。为了适应社会主义市场经济的发展，要在已有法律的基础上，予以完善、补充。党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，专门有一段是加强法律制度建设，提出要“遵循宪法规定的原则，加快经济立法，进一步完善民商法律，……”。提的是完善补充，而不是推倒重来。为了适应社会主义市场经济的发展，需要制定一些新的法律，如公司法、反不正当竞争法、消费者权益保护法和劳动法等，这些法律都为法院审理案件进一步提供依据。我们在制定劳动法的过程中，对草案中法律责任这一章，作了较大的改动和充实，对用人单位违反劳动法应当承担的各种法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任，都作了明确具体的规定。(www.daowen.com)

我国立法体制是统一的，又是多层次的。宪法是基础，法律是骨干，还包括行政法规、地方性法规、规章等。法院依法审判，依什么？行政诉讼法对这个问题作了明确规定，法律是依据，行政法规、地方性法规也是审理案件的依据，对规章是参照。统一的、多层次的立法制度，对加快立法起了积极作用，但也出现了一些问题，就是有些地方性法规、规章与法律、行政法规抵触，或者相互矛盾，这就在执行中发生了问题，对法院审判也带来了问题。怎么办？党的十四届三中全会的决定特别强调，要“坚持社会主义法制的统一”，宪法也明确规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。我们不是联邦制国家，而是统一的多民族国家，坚持法制统一是我国社会主义法制建设的基本原则。实行社会主义市场经济体制，需要法制统一，只有统一的法制，才有利于形成全国统一的、开放的、有序的市场，有利于公平竞争。有关社会主义市场经济的基本法律规范，全国要统一，地方性法规可以根据本地情况，予以具体化，但不能另起炉灶，不得与法律、行政法规相抵触。如抵触，应服从法律和行政法规。法院在审理案件适用法律时，要注意维护国家法制的统一，如果发现地方性法规、规章与法律、行政法规相抵触时，要以法律、行政法规为准。