案例：尹某系某某商场有限责任公司的一名清洁主管。2012年3月16日夜晚23时40分左右，尹某未到下班时间提前1个小时早退下班。回家途中，尹某骑电动自行车与一驾驶无号牌轻便二轮摩托车发生交通事故，致尹某当场死亡，肇事者乘人不备弃车逃逸，后经交警部门认定尹某无事故责任。

尹某家人认为，尹某是在下班途中遭遇交通事故死亡的，根据《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。”尹某家人遂向所在市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某市人力资源和社会保障局工作人员调查取证后，于法定期限内做出了认定尹某为工伤的决定。尹某所在的某某商场有限责任公司不服，向所在地上一级人力资源和社会保障部门提出复议申请，要求撤销该工伤认定决定。某人力资源和社会保障部门经审查认为，尹某系早退后遭遇车祸，不属于正常上下班途中的情形，由此做出不予认定工伤的决定。尹某家人不服该认定结论，遂向当地人民法院提起行政诉讼。

本案在审理过程中形成了两种截然不同的意见：

1）尹某在未到下班时间、未向企业请假的情况下，私自离岗回家，不符合上下班途中的时间因素。因此，不符合《工伤保险条例》中关于认定工伤的情形。(www.daowen.com)

2）尹某虽属工作时间早退，但其性质仍然是下班途中，应当认定工伤。

笔者认为，第二种意见符合立法本意，故赞同第二种意见。类似案件在司法实践中虽争议很大，各地法院处理意见和处理结果也不一，但第二种处理意见确有它的合理性。