我国自古就有“心手相通”“字如其人”“相人不如相字”的说法。如西汉扬雄在他的《法言·问神篇》中提到“言，心声也；书，心画也”。唐朝的张怀瓘在《文字论》中指出“文则数言乃成其意，书则一字已见其心”。清代文学家刘熙载在《艺概》中有“书，如也。如其学，如其才，如其志，总之曰，如其人而已”等论断。当代许多书法家认为笔迹是心、意、情、性综合的表现。笔迹心理分析在我国虽然历史悠久，但主要用于书法鉴赏。古人评书，一直限于“先知其人而后评其书”，评书的内容往往只局限于道德、人品方面，没有科学、系统地揭示“书”与“人”的内在联系和外在表现。

西方学者对笔迹与心理的研究始于17世纪，意大利的巴尔蒂于1622年发表了《根据书写字迹判断人的性格》一书，首次提出笔迹学这一概念。

19世纪，法国教士米雄发展了笔迹心理分析技术，成立了笔迹学研究会，出版了几部相关专著。二战后随着西方心理学学科的发展，笔迹学作为行为心理学的一个分支，开展了大量实验室实证研究。

自20世纪70年代开始，笔迹学在欧美国家蓬勃兴起。许多国家建立了专门的笔迹学学院或在大学设立笔迹学课程，培养专门的笔迹心理分析专家，为社会各界提供服务。在北美可授予完成了相应课程的毕业生以“笔迹分析家”称号，表明他是属于有证书的笔迹分析家（CGA），完成更高级课程的可授予“笔迹分析大师”（MGA）称号。有些国家还建立了有关笔迹学的研究、服务机构，欧洲成立的笔迹学会每年召开一届会议进行学术交流。西方国家的笔迹心理分析技术主要用在人才招聘方面，如德国80%的公司，法国、瑞士70%以上的公司，以色列半数以上的公司，日本、美国、意大利等国的许多公司在人员招聘时使用笔迹心理分析技术。笔迹心理分析被广泛应用于人才招聘、人才择业、职业选择、商务管理、心理咨询等领域。

汉字笔迹心理分析技术是近十来年才开展的。1990年在布鲁塞尔诞生了世界第一家国际汉字笔迹科学研究所，创办者是著名笔迹学家梅纳斯夫人，主要成员是来自法国、德国、荷兰、比利时等国家的笔迹学家和汉学家。北京师范大学心理学教授郑日昌被特聘为该研究所学术委员，并邀请著名古文字学家、书法家启功教授和著名心理学家林传鼎教授担任该所学术顾问。(www.daowen.com)

20世纪60年代，我国台湾心理学界首先开始对笔迹与人格的关系进行研究，揭开了现代汉字笔迹学实证研究的序幕。

90年代，国内心理学界开始涉及该领域，出版了十多部笔迹与心理方面的专著，成立了笔迹心理学学术团体，并将笔迹心理分析技术初步应用于人事管理、人才开发和教育领域。

1994年10月，国内一些笔迹心理学者成立中国笔迹学研究会，使汉字笔迹心理分析的研究走向规范。