（一）管理人员素质有待提高

笔者通过对目前我国各图书馆的调查发现，图书馆档案信息化管理过程中，总是凸显出一个共性问题，即一些管理人员素质较低。之所以存在此种问题，很重要的一个因素是一些工作人员从建馆初期就在图书馆工作，这些工作人员通常会存在思维守旧的情况，自然不具备信息管理的能力；甚至是在通过系统培训之后，仍存在知识结构不完善等情况，自然易出现各种差错。如果这些管理人员的素质不能得以有效提升，将会局限互联网时代档案信息化管理的顺利推进。

（二）图书馆信息化管理服务意识较为薄弱

图书馆档案管理工作面向的是广大读者，这是一项服务性较强的工作，但从实际的信息化管理实情来看，往往存在服务意识薄弱的弊端。具体而言，一般体现于图书馆向读者开放资料有限方面，这样就会导致一些价值较高的档案信息，无法以文献资料的形式呈现，使得图书馆的服务范畴不断缩小，既为图书馆的可持续发展带来了不利因素，又使得图书馆档案资源的价值无法得到有效发挥。

（三）图书馆档案信息化建设不够完善(www.daowen.com)

目前越来越多图书馆的档案都实现了信息化建设，这无疑能使得馆藏资料的查询与整理更加便捷，使得其档案信息处于有序管理状态，但同时也会凸显出一些问题：首先，缺乏统一的标准，此种管理背景下，无法使得各图书馆之间进行实时资料共享，使得数据的利用率不断下降。另外有些图书馆的设备更新速度较慢，使得计算机无法进行快速运行；其次，数字档案文件不具有稳定性与完整性，如存档时已出现人为修改与删除的情况，这无疑增加了图书馆档案信息化管理的难度。

（四）资源利用率较差

图书馆信息化管理的目的就是为了给读者提供更为便捷的服务，不断提升图书资源的利用价值及利用率。但从实际的图书馆档案信息化管理的现状来看，图书资源的利用率较低，尤其是对于那些边缘化较强的图书资料而言，更被严重的忽视，在管理系统中根本搜索不到，自然读者也没有阅读的机会。此种图书馆信息化管理背景下，越来越多的图书馆开始对档案信息化工作进行不断的改革，虽然有了一定的改革效果，但如果从本质角度来分析，仍发现其处于传统图书管理基础上来回修补的状态，和真正的创新管理工作方向不相一致，此种背景下，只会形成一个结果，即较多图书资源都处于闲置状态，并未对之进行充分利用，难以达成预期的图书馆信息化管理效果^[3]。