法律职业伦理养成的路径可以分为自我修养和外部影响两个方面。自我修养强调法律职业人员个人的学习与实践，主要是指法律职业人员主动学习法律职业伦理知识和规范要求，并自觉进行自我约束、自我锻炼和自我改造，获得自我提升。外部影响则强调外部环境对法律职业人员的感染和熏陶，主要是指通过法律职业共同体内部职业伦理的建设和职业典范的树立，激发法律职业人员践行法律职业伦理的自觉性，同时，法治社会的良好运行和法治观念的深入人心对法律职业伦理的养成也有重要的作用。自我修养和外部影响两个方面相互作用，共同促进法律职业人员将职业伦理内化于心、外化于行。具体而言，法律职业伦理的养成路径包括以下几种：

（一）法律职业教育传授职业伦理知识

法律职业伦理教育应当立足于法律职业自身的特性，以提高受教育者的伦理认知为目的，以法律信仰为核心，以责任伦理为基础，通过系统的教育，间接影响其职业态度和行为，对于法律职业伦理的养成作用巨大。[3]从逻辑上讲，通过法律职业伦理教育了解和掌握职业伦理的来源和价值，是法律职业人员能够主动学习和践行法律职业伦理规范的前提。而且随着法律职业实践的日益复杂和多样化，法律职业伦理规范愈加丰富，关于法律职业伦理的学说和理论有了很大的发展，这为法律职业伦理教育的有序开展提供了大量的素材。法律职业人员通过对法律职业伦理的学习，能够加深对自身职业和规范要求的理解，为践行职业伦理要求提供基础。

（二）法律职业人员践行职业伦理要求

实践是认识的来源，是检验真理的唯一标准。法律职业人员参与法律实践，践行法律职业伦理要求，做到知行统一，是法律职业伦理养成的最根本途径。法律职业人员只有在具体实践中，在处理与当事人、与其他法律职业人员、与职业管理者等种种关系时，才能认识到自己行为的是与非，才能辨别善与恶。[4]离开了实践，法律职业伦理就成了纸面的要求、抽象的价值，伦理判断无从产生，无从衡量，也无法改变。(www.daowen.com)

（三）法律职业共同体塑造法律职业典范

法律职业的整体状况，特别是法律职业共同体的建设，对法律职业伦理的养成发挥着重要作用。法律职业共同体不仅是知识的共同体、语言的共同体、思维的共同体和利益的共同体，还是价值的共同体。法律职业共同体内部共享相同的价值观，通过宣传榜样行为和树立职业典范，提升法律职业人员对职业共同体的认同感和荣誉感，并激发其践行法律职业伦理、约束自我行为的自觉性，以促进法律职业伦理的养成。

（四）法治环境激发法律职业精神

在法律职业伦理养成的过程中，社会环境产生的影响不容小觑。以法治为价值导向的社会环境有助于法律职业人员树立良好的正义观。保障平等和人权的正义观念与法律职业伦理的精神内在统一，并感召法律职业人员积极承担维护法治、实现公平正义的社会责任，认真践行法律职业伦理要求，在完成法律职业伦理内化的同时，推动法治社会的发展。