监察官职业伦理的效力来源于法律规范，法律规范是其基本内涵的外化表现。监察官职业具有显著的政治性，且与党的纪律检查机关合署办公，它的规范渊源相比法官、检察官等法律职业共同体而言，范围更为宽泛，不仅包括一般意义上的法律规范，还涉及党的一些规章制度。

具体而言，监察官职业伦理的规范渊源主要包括以下三部分：一是直接规定监察官职业伦理的法律规范和党内规章；二是涉及法律职业共同体的法律规范；三是公职人员的行为规范。监察官不仅应遵守专门的规范，还应遵守法律职业共同体行为规范和公职人员行为规范，并以专门规范为主。从呈现形式看，这三个层次的规范渊源具体表现为宪法、法律法规、规章、党内法规规章、部门内部行为规范、国际公约等。由于“监察官法”的制定尚在进行中，因此目前尚无针对监察官职业伦理的专门法律规范。

就法律层面而言，《宪法》作为国家的根本大法，其第三章第七节“监察委员会”专门详细规定了监察委员会的组织和运行方式，要求监察委员会应依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，这要求监察官应具备公正、廉洁的品格，也是监察官职业伦理的最高效力来源和依据。[19]《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）作为监察工作的基本法，对《宪法》中有关职业伦理的内容加以展开并细化。《监察法》第55条规定：“监察机关通过设立内部专门的监督机构等方式，加强对监察人员执行职务和遵守法律情况的监督，建设忠诚、干净、担当的监察队伍。”第56条规定：“监察人员必须模范遵守宪法和法律，忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密；必须具有良好的政治素质，熟悉监察业务，具备运用法律、法规、政策和调查取证等能力，自觉接受监督。”除此之外，《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）等有关公职人员管理的法律法规中也涉及法律相关职业伦理的内涵。

表4-7　《监察法》的框架内容(www.daowen.com)

表4-8　《政务处分法》的框架内容

在党规方面，党章是效力最高的党规，其中对党员及党员干部的履责要求是监察官职业伦理的规范渊源，以此为基础，《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《廉洁自律准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《党内监督条例》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《纪律处分条例》）等党规、规章也是重要的规范渊源。

就内部工作规范而言，以国家监察委员会为首的监察机关，可针对下级及本机关监察官履责及其他行为活动制定内部行为规范，这些规范同样是监察官职业伦理的重要来源，有助于促进监察官职业伦理制度体系建设。