在一名即兴演员学会信任和遵从自己内在的潜意识的时候，他就开始能与其他同台演员的潜意识相呼应。一旦他撇清自己的自我意识，他就能停止批判别人的点子。取而代之的是，他能够感受到其他演员的智慧，并且愿意遵从他们的想法。

这就是为什么即兴表演中没有“坏点子”。演员相互吸纳他人的点子——不管是什么点子——然后使之产生作用。我们知道，即兴演员的任务是让事物变得合理。当一个人的点子变成团队共同的点子时，它就能被很精彩地诠释出来。

在即兴表演之外的世界里，越多人的思路融入一个任务当中，这个集体的智慧就下降越多。看看那些政府机关（任意政府），或是由行业协会制作出来的电影、电视剧。饼干太多，就会破坏汤的味道。

但是在即兴表演中却不同。我们知道每个人都有不可思议的个人创意。不同于真实世界，在即兴表演的舞台上，演员的智慧会增长。集体表演智慧会有1+1＞2的效果。

若即兴演员关注自己的拍档，吸收并记住所有信息，并尊重他们听到的信息，集体意识就形成了。创造集体意识的目标是将大家点子里的信息连接起来，此时很容易形成精彩片断。

没体验过这种过程的人可能会产生怀疑，把这看成胡说八道，但集体意识是非常真实的现象。这不是说每个人可以读出别人的思想或反射别人的想法，但达到集体智慧的状态时，其中的演员会有强烈的感觉。他们会把这个集体当成一个自身一样的整体，并与这个整体的感觉和要求相连。个体演员能与集体产生共鸣，就像是一种本能。演员的存在服务于整体需求，就像是因纽特人以集体的形式去捕猎北极熊或鲸鱼一样。若有一个人犯错，他们全都有生命危险。(www.daowen.com)

“群体意识”并非只在即兴表演中出现。前面章节引述过，对橄榄球队来说，他们状态最佳的时候，正是每名队员知道其他人在做什么的时候。其他为了一个共同的目标而努力的群体也会达到这种状态。但是，这种状态是很难描述的，也是很难达到的。

很多即兴演员一下台就会对自己刚才在台上的表现赞叹不已，他们对自己的拍档感叹：“我们是怎么做到的？”如果把表演分解开来，并且试着分析一下，他们就会发现，“哈罗德”长篇即兴剧只是简单地创造了一个群体化进程——入戏，一步接着一步，不要忘记他人。接受其他演员的点子，而不是去评判其好坏，他们所想的是，“这是我们的点子”。

奥林匹克即兴喜剧社不断证明集体意识的能量比个体思维大得多。戏剧场景的创造变得有章可循，舞台上也会发生真正的超级心灵感应。演员可以语速正常地齐声说话，一字一句地说出同样的事情。某些团队在舞台上可以变身先知，一人一词地回答宇宙提出的宏大的问题，令观众震惊。

观众见证了集体意识带来的集成智慧，集体意识使演员的表演变得无与伦比，不可置信。这只能发生在演员团队中的每一个成员都处于同一频率之时，这看起来更像是他们全被接入统一无意识当中，每个个体都获得了特殊的能力。总之，我们是可以心灵相通的。所有即兴演员都知道心灵相通有多么珍贵。