理论教育 职业生涯规划:发展目标需符合条件

职业生涯规划:发展目标需符合条件

时间:2023-08-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:职业生涯发展条件有外部、内部两类。不同的发展目标,对从业者智能、个性等方面的要求不同,与个人所处的环境关系密切,所以制定的发展目标必须符合实际。进行职业生涯设计时,所定的目标必须既实事求是,又激励人向上。

职业生涯规划:发展目标需符合条件

职业生涯发展条件有外部、内部两类。外部条件主要指本人可能有的发展机遇,即家庭状况、家乡经济特点和行业发展动向。内部条件主要指现实的身体素质、个性特点、学习状况、行为习惯等及其变化趋势等。

要选择适合自己的发展目标,因为职业生涯规划不是对个人职业前途不切实际的幻想,而是脚踏实地地展望,是追求成功职业生涯和人生发展的规划。不同的发展目标,对从业者智能、个性等方面的要求不同,与个人所处的环境关系密切,所以制定的发展目标必须符合实际。

知识链接

职业生涯设计“四择”

择己所爱、择己所长

择世所需、择己所利

实现全面建成小康社会的国家发展阶段目标的过程,正是中职生在校学习、迈开职业生涯第一步的过程;实现建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的国家发展长远目标的过程,正是中职生在职业生涯发展台阶上不断攀登的过程。中国梦是强国梦,就是要实现国家富强;中国梦是复兴梦,就是要实现民族复兴;中国梦是幸福梦,就是要实现人民幸福。在追求国家富强、民族复兴过程中,个人职业生涯才能得到可持续发展,自己和家人才能越来越幸福。

确立目标的过程,实际上是个以自我设定目标为结果的自我认知、自我赞同、自我承诺、自我实践的过程。自我认知、自我赞同,指的是实事求是、一分为二地看待自己,以使目标既立足现实,又不妄自菲薄。自我承诺、自我实践,指的是下定实现目标的决心,化意愿为行动,以使目标成为激励自己的动力,使自己追求的目标能真正实现。

进行职业生涯设计时,所定的目标必须既实事求是,又激励人向上。眼高手低或自惭形秽,是许多青年人走向社会、初涉职场时易犯的毛病。为了确定发展的长远目标,我们必须理清个人职业价值取向,认真分析本人生理和个性特点、学习状况和行为习惯等方面的现状和变化趋势,对自己有一个比较准确的综合判断。只有在实事求是地分析发展条件的基础上选择发展目标,才能使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着职业生涯规划预定的路线前进。(www.daowen.com)

案例启迪

执着追求的“小文姐姐”

小文是个非常阳光自信的女孩,平时特别喜欢跟小孩子打交道,喜欢唱歌、跳舞、绘画,总希望自己的生活充满创意。她在幼师专业学习,知道幼儿教师是太阳底下最光辉的职业。她立志要成为一名优秀的幼儿教师,将来创办自己的亲子园。

小文怀着这个目标努力学习,成绩名列前茅,两次在市幼师专业技能大赛上获一等奖。

毕业后,小文工作脚踏实地、精益求精,赢得了小朋友们的喜爱,小朋友们都亲切地叫她“小文姐姐”。有了多年幼儿教育经验的她,开始向自己的梦想迈进。她多方筹集资金,借校舍,聘老师,“智慧亲子园”终于成立了。在她的精心经营和管理下,亲子园蓬勃发展,她梦想成真了。

点评:只有符合自身条件的职业生涯发展目标,才能通过自己的努力得以实现。

自我剖析,既要立足现实,看清“现在的我”,更要着眼发展,看到“将来的我”。要找出自己与众不同的地方并发扬光大。职业生涯设计的关键,在于立足现实、展望未来、目标明确、措施到位,这样才能不断提升自身素养,朝着预定方向发展,使自己有一个成功的职业生涯。

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