看一个员工有没有前途，看看他的工位就能猜个大概。有的工位整洁有序、清清爽爽，这个员工做事就很有条理；有的工位，文件堆积如小山，键盘上藏有面包屑与咖啡渣，电脑座椅下，还有没有丢弃的外卖包装盒，这样的员工工作虽然卖力，但往往效率不高，丢三落四，甚至会舍本求末。

整理工位，其实就是为工作排序，掌控你的工作时间轴。奇妙的是，当我们开始整理空间时，时间就会变得高效。前面我聊到时间管理术，这个小技巧也可以作为补充。

我多少有点整理强迫症，到了酒店，会忍不住去收纳归类。

有娃的家庭，没办法时时刻刻做到清洁，我回到家就忍不住收拾规整，也督促女儿去整理房间。睿宝不情愿，我告诉她：“学会整理自己的房间，是自我管理的第一步。”

职场管理全在细节里，一个整洁有序的工位，正是一个人管理能力的体现。我们处在一个冗余的时代，太多的东西，太多的商品，太多可有可无的物品。当太多杂物充斥你的生活时，你的职场好运气就会减损了。

环顾左右，卓越的职场人士有一个共性，就是守时。时间观念是职场礼仪的重要一环，很多职场人在这方面跌了跟头，相对而言，西方人很有时间观念。(www.daowen.com)

我们往往觉得欧洲人自由散漫，事实上他们很重诺守时。我最初在诺基亚工作，公司的会议有严格的时间限制，主讲人不拖堂，参会者不迟到，有一说一，说完散会。我特别喜欢这种干脆果断的会议风格。

什么是职场礼仪？简单一句话，但凡会议或者活动，你要比老板早到一点。我在学院负责政府事务，经常带同事去教育部、民政部或者其他相关部门开会，有位同事屡屡迟到，经常是我在门口等她。迟到的同事每每致歉，会说各种迟到的理由。我直接告诉她：“道歉其实没用，如果是我换作你，我下次肯定早来一会儿。”

迟到总有理由，北京的交通很堵，家里临时有事，诸如此类的理由，但核心原因只有一条：你对这份工作缺少一份认真，没有真正把这件事放在心里。以我的观察，越是成功的企业家，时间观念越强。

我在草原长大，游牧民经常迁徙，漫游茫茫草原。有时候，游牧人没有钟表，白天看太阳位置，夜间望星辰的闪烁与隐没，四季一身袍子，对节气和时间只有一个粗略的概念。职场不同，职场上有无声的时针在跳动，我们必须在对应的时间完成规划好的事情，否则工作越拖越多。可惜的是，有的人明明生活在一个高度文明的大都市，但时间观念依然滞留在农耕时代。

经常有职场新人问我，怎么找到工作的突破口，怎么迅速提升自己的人气，我总是告诉大家两个字：守时。