理论教育 华为一线管理者实战指南:用踏实的工作精神做计划

华为一线管理者实战指南:用踏实的工作精神做计划

时间:2023-08-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:调研的结果让小A十分满意,认为自己的计划已经不需要修改了,可以直接研发然后投入市场。为了能够带领团队冲破瓶颈,产品经理小王决心通过科学细致的管理和精准全面的计划改变现状。已经尝到甜头的小王继续以踏实细致的精神设计运作思路,终于将当地所有客户的市场全部打开。华为一线主管小王从点滴着手,在细节上见真章,用踏实的精神做计划,最终完成了市场开拓,带动了企业与员工的双发展。

华为一线管理者实战指南:用踏实的工作精神做计划

著名的民主主义教育家裴斯泰洛齐说过:“实践和行动是人生的基本任务,学问和知识不过是手段和方法,通过这些才能做好主要工作。所以,人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。”

华为HLR项目负责人小A(化名)考虑到归属位置寄存器的市场竞争力相对较低,和主力产品存在明显的差距,要通过细致的计划方案才能弥补。

首先,小A大胆地为自己的交付工作定下了“百万分之一”的目标:产品技术方面不能出现高于百万分之一的故障率。很快,经过三个多月的前期准备,所有的技术规划架构便已全部完成。

可是让小A失望的是,经理并没有第一时间将其通过审核。经理认为,这份计划没有立足于市场与客户的需求,甚至在技术方面还有很多地方需要反复地论证。他建议小A深入市场前线,与客户深层次沟通,多方面了解客户的需求,然后重新制订一份计划。

经过与客户详细地交流探讨,在客户的需求上,他的架构和方案是可行的。调研的结果让小A十分满意,认为自己的计划已经不需要修改了,可以直接研发然后投入市场。

然而在回国汇报后,事情并没有小A想象得那般顺利。这边的审核还没通过,产品线的领导又带着20多人的架构评估团队来“阻挠”进展。小A有些低落,感觉所有人都在拽着他的后腰带,拖着他的计划进程。

随后短短一个月内,面对评估团提出的38个核心问题,小A终于恍悟领导的良苦用心,计划要脚踏实地地做,不能不求甚解,要考虑到每一处细节。

于是,小A和他的团队一个点、一个点地抓细节,一步一个脚印地完善方案,又经历了两次会议、5个多小时的集体讨论才终于通过审核。

基于计划的仔细和准确性,小A团队在方案执行的过程中十分顺利、高效地完成了预期计划,不仅准确地切合了客户的需求,也为他和他的团队积累了宝贵的经验。(www.daowen.com)

项目负责人在制作产品方案时,要把握住市场需求,深入前线调研客户的需求,与团队反复论证商讨,才能避免空洞、不切实际的计划。理论来源于实践,因此所有理论计划的制订也需要忠于实践。

2013年,华为的微波产品发生“交付难”的问题,订货和销售出现双负增长。代表处的销售团队士气低迷。

为了能够带领团队冲破瓶颈,产品经理小王决心通过科学细致的管理和精准全面的计划改变现状。为此,他制作了一张表格,将微波交付工作中每个步骤一项项地列举,都详细地记录,然后反复和团队分析每一个行动细节可能出现的问题,并梳理出所有可以应对的办法并做好记录。通过历时近两个月的内部考核,项目组的成员将计划安排牢牢地掌握了。

此时的印尼市场产品种类多,产品组合更加复杂。小王将产品进度追踪表加以改进,严格把控每个环节的时间,设计并实施了最符合当地市场的“归一化”交付,统一微波的交付,不仅大大节省了公司资源,供求交付的效率也明显改善了。

业绩的显著提高,让队员们信心满满,工作的情绪和效率都有很大的改善。小王意识到这是一次机会,要趁热打铁顺势拿下一直拒绝合作的X客户。已经尝到甜头的小王继续以踏实细致的精神设计运作思路,终于将当地所有客户的市场全部打开。

华为一线主管小王从点滴着手,在细节上见真章,用踏实的精神做计划,最终完成了市场开拓,带动了企业与员工的双发展。

团队负责人要担负起制订计划的责任,只有灵光一闪的“好点子”是远远不够的。只有经过深思熟虑,反复推敲,将计划落实到每一处细节,才能使计划忠于实践,确保其可行性。

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