企业发生的与取得收入有关的合理的差旅费，能够提供证明其真实性的合法凭证的，允许扣除，包括出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。财政部早已经把企业差旅费的标准下放到企业管理，房地产企业在制定企业财务制度时，可以把差旅费的标准、管理办法等列入其中，经董事会批准后即可执行。

企业制定差旅费的标准可以参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）的规定标准，市内交通费按出差自然（日历）天数计算，每人每天80元包干使用；出差伙食补助标准可以参照财政部分地区制定伙食补助费标准。如表3-12所示。

表3-12 中央和国家机关差旅住宿费和伙食补助费标准表^[1] （单位：元）

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和出差补助类似的还有误餐补助。误餐补助是指个人因公到城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发〔1994〕089号）的规定，下列不属于工资薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税：独生子女补贴；托儿补助费；差旅费津贴，误餐补助。

房地产开发企业发生的差旅费一律在“管理费用”科目核算，不准列入“开发间接费”科目。