人与人的交往，都是从交谈开始的，然而怎么交谈，交谈什么，是我们不得不考虑的问题，其实要想交谈顺畅愉快，一定要在交谈中达成一种共识，引起对方共鸣，这是初次见面时交谈中你必须拥有的素质。

一般情况下，和别人初次见面，彼此都会感到紧张与尴尬。但只要双方能找到共同点，有共同的话题，就能很容易拉近彼此的距离。比如说，双方都是背井离乡，外出求职的，或是同一所学校毕业，还认识共同的人等，在交谈过程中他们就会倍感亲切。再比如刚开始见面时，一方问对方：“请问你是哪里人？”或者是“你是哪所学校毕业的？”如果对方回答：“我是杭州人。”他就会接着说：“杭州啊！我去过。我记得当地最具特色的产品有……”这样用不了几分钟，两人便可以聊得非常投机，仿佛是多年不见的朋友一样。

面对陌生人，你要想法子使对方和你的感情产生“共鸣”，而一旦产生了感情的“共鸣”，对方产生好感与亲近感，心理距离大大缩短，也就自然摆脱交谈的“瓶颈”。

一位退休军人乘车时同另一个陌生人相遇，位置正好在驾驶员后面。不巧的是，汽车上路后不久就抛锚了，驾驶员车上车下忙了一通还没有修好。这位陌生人建议驾驶员把油路再检查一遍，驾驶员将信将疑的去查了一遍，果然找到了故障原因。这位退伍军人感到他的这个绝活可能是从部队学来的，于是试探道：“你在部队呆过吧？”“嗯，呆了六七年。”“看来咱俩还算是战友呢。你当兵时部队在哪里？”于是这一对陌生人就此话题谈了起来，后来他们还成了朋友。

这就是在观察对方以后，发现都当过兵这个共同点的，才引发了共鸣。当然通过察言观色发现的东西，还要同自己的兴趣爱好相结合，自己对此也有兴趣，打破沉寂的气氛才有可能。否则，即使发现了共同点，也还会无话可讲，或讲一两句就“卡壳”。

引发共鸣，用对方工作上的术语与之交流，让对方感觉你们志趣相投，或者立场一致，迎合对方的喜好，这些都不是为了讨好，而是促使你与对方之间的沟通更加顺畅而已。(www.daowen.com)

据说，墨西哥的大企业家办公室里经常有两只椅子并行排列，“商谈”时主客双方都是并肩而坐，这样就能让“商谈”进行得格外顺利。这样由于双方步调一致，立场一致，给人们的感觉就不是“你我”的感觉，而是“我们”的感觉。这样首先与对方步调一致，站在对方的立场来思考，设身处地，投其所好，然后晓之以理，动之以情，让人渐入佳境，才能开好这笔生意的头，最终促成生意的成功。

与人初识，要谈得有味，谈得投机，谈得其乐融融，双方必须确立共同感兴趣的话题。有人认为，素昧平生，初次见面，何来共同感兴趣的话题？其实不然。生活在同一时代，同一国土，只要善于寻找，何愁没有共同语言？

寻找共同点的方法有很多，譬如共同的生活环境，共同的工作任务，共同的行路方向，共同的生活习惯，等等，只要我们用心去交谈，与陌生人无话可讲的局面是不难打破的。

面对陌生人，你只要主动、热情地同他们聊天，努力探寻与他们交谈的共同点，赢得对方的好感，很快就能拉近你们之间的距离。