第一，对编辑职业认知偏差引发的期望失落。对于编辑工作，很多人的认识并不深入，大部分刚入职的青年编辑也认为编辑工作只是修改错别字、规范格式等，是一项很“容易”且“轻松”的工作；但当他们进入行业后才发现，编辑工作是一项相当复杂且烦琐的系统工程，从选题策划到稿件内容的结构、编写体例、撰写风格等，都提出了较高的工作要求。他们需要花费大量时间去学习和实践，从选题策划到后期编校加工，从微观到宏观，从内容到技巧，涉及稿件的方方面面；他们每天还要应付大量的书稿，集编辑、校对、排版和与作者联络沟通等工作于一身，需要付出很多精力和时间，与预期差别较大。[4]

在工作中，编辑常常要创造性地去审阅和思考，需要做大量的工作，付出很多心血。但一部优秀作品问世时，人们的关注点永远是作者，没有人会想到编辑在这部作品中的存在，掌声和喝彩声永远不属于他们。“苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳”，青年编辑如不能正确认识编辑工作的创造性和工作价值，就会觉得从工作中获得尊重和认同感的愿望未实现，从而对自己的职业价值认同感降低，造成迷失，产生职业倦怠。[5](www.daowen.com)

第二，青年编辑人际关系难以协调。编辑是一项需要具备良好沟通能力的职业，在平时的工作中不仅要处理与领导、同事、专家、学者、读者和同行的关系，还要与发行部、总编室、财务部、排版室等部门发生联系。这个过程往往会消耗编辑很多的精力和时间，极易造成职业倦怠。以与作者的沟通为例，对于大部分青年编辑来说，由于作者学术的权威性，在向作者组稿使其符合出版要求时，只能比较谨小慎微。尤其是个别恃才傲物的作者，会坚决不同意按修改要求和规范来做，这样青年编辑处理起来比较困难。如果不能很好地处理和协调这些关系，稍有不慎就会造成人际关系的紧张，甚至恶化，久而久之就会令青年编辑感到心理上的疲惫，从而产生职业倦怠。