高校出版社作为大学的主要宣传部门，必须确保所出版的图书具有较强的先进性、客观性和专业性。因此，高校出版社有必要面向全体编辑开展业务培训。

首先，要将最新的高校教育信息，新型编辑工作理念、工作方法和先进经验有计划性、有针对性、有目的性地传递给编辑，使编辑以一种全新的思维和视角看待本职工作，并且将各种先进工作方法应用于编辑过程，促进工作质量和工作效率的整体提升。其次，高校出版社既要服务科研、教学工作，又要服务社会大众群体，所出版图书要服务专家学者、高校教师、大学生、科研人员等各类人群，这就需要编辑具备丰富的专业知识和较高的文化素养。因此，在编辑业务培训中，除了学习《关于在出版行业开展岗位培训实施持证上岗制度的规定》等有关政策、法规，还需要全面普及编辑学、出版学以及相关学科领域专业知识，确保编辑在面对不同层次、不同内容、不同学科的稿件编辑任务时，都可以游刃有余地进行文字处理，最终将一部极具专业水平的图书呈现在广大读者面前，以此来保证和提升出版图书的专业性和权威性。(www.daowen.com)

此外，高校出版社可以有计划地安排骨干编辑到高校、企业或者社会团体进行交流学习，使其拥有更加开阔的视野，形成更加灵活的编辑思维；还可以选派一些优秀编辑到相关高校进行出版、编辑专业的学习，考取第二学位或硕士学位，甚至派遣骨干编辑到国外学习深造。总之，在面向高校出版社编辑开展培训时，不仅要以提高编辑人员的职业素养、综合能力为目的，还要发挥出正面激励作用。要让编辑意识到只有不断提升自我，才能在工作中站稳脚跟，否则就会被本单位甚至社会淘汰。编辑在有了这种认知之后，不但可以从根本上避免出现职业倦怠，还可以培养拼搏进取精神，积极主动地学习深造，实现编辑水平和职业素养的显著提升。