每个人都有自己的故事，当故事思维变成你的习惯思维，你就可以随时将自己的故事讲给别人听。因为你的故事都是自己的真实经历，所以说出来后，会有非常高的可信度。如果你的这个故事曲折复杂、一波三折，还能够赢得别人的同情和好感。

不要羡慕那些会讲故事的人，你自己的故事也可以讲得很好。

有一位非常重要的人士，去一所学校做演讲，到了演讲那天，整个礼堂里都坐满了人。学生们满怀期待，想听听这个重要人士能给他们带来怎样的精彩演讲。

当这个大人物登上演讲台，一开口就讲起了自己的故事：“我的母亲是一位聋哑人，所以是不能说话的。我到现在都不知道自己的父亲是谁，他在哪里，是生是死。我这辈子所获得的第一份工作，是一份非常普通的工作——到棉田里做事。”

台下的学生们全都呆住了，谁都没有想到，一个大人物的故事，竟然这样的坎坷，遭遇甚至比他们想象的还要凄惨。所有人都被演讲的内容吸引了，演讲者所讲的故事，让他们有感同身受的感觉。

然后，演讲者告诉他们，即便情况很糟糕，我们也总能够努力去改变。一个人不需要在意他现在所处的环境，只需要认准目标去努力就行了。

学生们被精彩的故事和他的分析折服了。然后演讲者才告诉他们，自己是××部长，他的经历虽然坎坷，可至今仍历久弥新，时常促他前进。

如果那位部长一开始就给学生们讲道理，说一些努力就会成功的话，学生们可能觉得这离他们真实的生活很遥远。但是，他将自己的故事讲给学生们听，学生们一下子就被吸引了，并且也坚信了演讲的内容。

每个人都有自己的故事，在一个陌生的环境里，用自己的故事来打动别人，赢得别人的好感，说服别人，也分外有用。

小宇接管了父亲手中的一个公司，为了向父亲证明自己的实力，他决心要干出一番事业来。但是，没有人看好他。当他召集公司的股东们开会时，所有人的脸上都是质疑的神色。他虽然已经30多岁了，可在那些股东的眼里，似乎还是一个未成年的毛孩子。(www.daowen.com)

小宇知道，大家都看不起他这个富二代，但如果连树立威信这一关都过不了，就不可能干出大事业。在股东会上，他先给这些股东们讲了自己的故事。

“我平生所做的第一份工作，是给一栋建筑画平面图，那时我25岁。我必须把图画好，甚至完美无缺，因为这对接下来的施工非常重要，一个小小的错误，都有可能带来巨大的损失。不过，我一点也不担心，因为我已经取得了建筑设计双硕士学位。而且，我从小就在父亲身边了解到很多有关建筑施工的知识，画这种图，我觉得对我来说完全是小意思，甚至不需要去思考。

“设计好图纸，我把它交给承包施工方，后来在某一天，我突然接到了一个电话。那是一个建筑工人打给我的，他问我：‘你的图是不是画错了？’我立即感到非常生气，这是在质疑我的能力吗？一个普通的建筑工人，居然也来质疑我的能力？我很大声地回答：‘你就照着图纸来做就行了，我确定那是正确的！’但是，过了一个多小时，我再次接到电话。这一次，是工人的上司打来的，还是问我是不是图画错了。我更生气了，怎么还来问我，我刚才已经说过了。于是，我再次说：‘我确定我的图没有错，不要再问了！’

“后来，建筑公司的董事长亲自给我打了电话，让我自己去工地看一看。我气急败坏地赶到了工地，觉得这些人是给我找麻烦。我要找到第一个给我打电话的工人，然后狠狠批评他，我要指着我的图纸告诉他我没有画错。可是，当我看到了他手中的图纸时，我说不出话来了，我发现的确是我把图画错了。因为我在画图时惯用左手，所以我的图是左右颠倒了的，外形上虽然看不出来，但内部的一些问题就很明显了。

“我一开始还怒气冲冲，到这时一下子蔫了。我很感谢这个建筑工人，他是一个非常普通的工人，可他教会了我最重要的事：即便是信心满满，也不要忘了听听别人的声音。

“现在，我已经30多岁了，我在基层经历了很多事，也做过很多工作，这些是你们大家看不到的。我是很年轻，但我已经成熟了，无论是心智还是能力，我相信我可以胜任我的工作。我希望大家能够相信我。”

小宇的故事讲完了，股东们看他的眼神发生了明显的变化，大家开始认可他、接受他。接下来的会议，进行得很顺利。

例子中的小宇做得非常好，虽然一开始股东们看不起他这个富二代，但最终却接受了他。

可见在适当的场合讲出自己的故事，我们就能赢得周围人的认可，人际关系就会更融洽。