就业乃民生之本，也是世界难题。尤其我国有14 亿人口，就业问题比任何一个国家都要复杂艰巨，扩大就业任务比任何一个国家都要繁重。人口多是我国的一个基本国情，劳动力供大于求的矛盾将会长期存在。随着产业结构调整等因素的影响，这一矛盾在今后将变得更加突出。

目前，我国劳动就业所面临的问题包括三方面，第一，我国的劳动力供给量远远超过了劳动力需求，就业形势十分严峻。由于我国人口基数比较大，适龄劳动人口的总量快速增长，大学生就业问题、下岗职工再就业问题日益突出，加之农村剩余劳动力数量十分庞大，对城镇就业市场形成了巨大压力。城镇新生劳动力、经济结构调整所产生的失业人员、进入市场的下岗职工、农村转移的剩余劳动力交汇在一起，使我国面临严峻的就业形势。

第二，工业化进程推进使农业劳动力大规模向非农业转移，增加了就业压力。随着工业化推进，农业生产力水平的大幅提高，将会有大批量农业劳动力向非农产业转移。我国现在已经有1.3 亿的”农业富余劳动力”，今后每年还要增加几百万人。为数庞大的农业富余劳动力，构成了就业形势的又一大压力。(www.daowen.com)

第三，GDP增长对就业增长的带动作用减弱。经济增长方式发生了巨大变化，技术进步逐步成为增长的主要力量，导致GDP增长对就业增长的带动作用减弱。另外，中美贸易争端、新冠肺炎疫情对产业经济产生的负面作用，也直接影响了就业形势和就业质量。

总之，劳动就业是我国当前所面临的一个基本社会问题，面对这个牵一发而动全身的问题，既要考虑长期的解决办法，又不能忽视当前所应该采取的应急措施，要长期和短期并重，标本兼治，走出一条符合我国国情的解决就业问题的路子。