（1）社会养老保险制度（Social Endowment Insurance）：是国家和社会依据一定的法律和法规为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。⑧

（2）现收现付制（pay as you go，PAYG）：是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的养老保险筹资模式，即在职的一代赡养已退休的一代，在职的缴费直接用于支付当期退休人口的养老金。

（3）完全积累制（full funded，FF）：又称基金制，是一种以远期纵向平衡为原则的筹资模式，根据长期收支平衡的原则确定缴费率，企业和个人按工资的一定比例向专门机构定期缴纳养老保险税（费），并计入个人账户，退休后用个人账户内的积累额加上利息来支付养老金。

（4）部分积累制（partial full-funded，PFF）：又称统账结合，是介于现收现付制和完全积累制之间的一种筹资模式，根据分阶段收支平衡的原则，在满足一定时期支出需求的前提下，留有一定的储备基金，并据此确定缴费率。

（5）转轨成本（transition cost，TC）：是指养老保险由现收现付制转向基金制（部分积累制）后养老保险隐性债务的显性化。来源有两部分：一部分是目前已经退休的老人根据他们的平均寿命和目前的养老金替代率水平将应该获得的养老金总量减去将来从社会统筹中可以分配给这部分老人的养老金总额；另一部分是尚未退休但是已经有相当年份在现收现付制下交纳了养老金的人为充实他们以往年份中的个人账户所需要的金额。

（6）待遇确定制（defined benefit，DB）：是指由养老保险计划的主办者作出承诺，根据参保者年龄与工资收入等确定养老金水平，以此作为养老金计发的标准，计划的主办者承担了完全的投资风险。

（7）缴费确定型（defined contribution，DC）：通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益，其投资风险由职工承担。(www.daowen.com)

（8）社会统筹（social pooling，SP）：是指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、管理、调剂退休费用，按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，计入统筹账户，形成由社会统一管理的退休基金，实行现收现付，用于互助共济。

（9）统筹账户（social pooling account，SPA）：是指由社会保险管理机构将统一征收、管理，在养老保险制度范围内调配使用资金，计入一个统一账户，即为统筹账户，用于基础养老金统筹部分的收入和支出。

（10）个人账户（individual accounts，IA）：是指由社会保险经办机构为每位参保者个人根据其身份识别号码设立的一个终身不变的账户，用于记录参保人按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额、当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额，以及上述两部分利息收入，个人账户基金实行积累，用于职工个人未来养老。

（11）制度赡养率（system dependency ratio，SDR）：表示退休金领取者与在职职工之间赡养关系的相对数指标。该指标对老年社会保障工作有重要的指导意义，它在一定程度上反映了社会的养老压力：赡养率越高，社会养老压力越大。

（12）养老金替代率（pension replacement ratio，PRR）：是劳动者退休后的养老金收入与退休前工资收入（某一时期员工收入，包括退休前一年、前五年或者终生平均工资的比例等）的比率。它反映了企业员工退休后生活水平的高低，是衡量一个国家劳动者退休后生活保障水平的基本指标之一。⑨