企业是创造新价值的组织。但是，现在的企业会计系统是为计算股东利益分配而构建的，并不能表明企业怎样对社会中的各个利益相关者进行价值分配。但是，企业创造了什么新价值、如何进行分配等都要求具有公正性。为了价值分配也必须考虑公平性，其本质就是社会行动。企业聚焦于这一方面的会计报表，被称为附加价值报表，它在CSR会计体系中占据中心位置。

作为附加价值报表的基本格式，英国SIGMA指南所提出的报表对经济的附加价值进行了部分修正，如表12-1所示。阅读报表可以明白，附加价值报表是将损益报表和附加价值的计算与分配计算进行了重组。

附加价值报表的构成与损益报表相比比较容易完成，但与损益报表有很大的不同。通常，企业会计中作为成本处理的应该是员工工资、对社区的投资、向公共部门缴纳的税金等。但在附加价值报表中这些不是成本，而是作为价值分配来显示。也就是说，员工工资在损益报表中越少，股东的收益就越大；但在附加价值报表中，给员工的价值分配和给股东应占的比例具有同等的价值。

关于在附加价值的分配内容中应增加哪些要素还没有形成定论，表12-1的分配对象中，增加了环境，将环境保护成本作为附加价值的重要分配项目，这有可能与环境省的环境会计指南相整合。

表12-1　附加价值报表

续表(www.daowen.com)

出处：SIGMA（2003）.

附加价值报表在日本企业的CSR报告书中能够看到一些，但是，还没有对关于企业价值分配状况的评价。我们期待这样的信息披露能够启发利益相关者的社会责任意识，促进日本的CSR活动。

已经有一些日本企业开始披露附加价值报告书。如东芝的CSR报告书中就以“利益相关者的经济价值分配”为题目，披露了其报表，见表12-2。在东芝的经济价值分配表中，因为没有从销售额中扣除对供应商的支付，因此严格意义上说还不是附加价值报表；但因为GRI曾提出过这样的报表，因而东芝的做法也是有依据的。比较表中两年内对社会和环境的分配额，可以看出企业在信息披露方面所下的功夫。

表12-2　东芝的经济价值分配表

注：对社会、环境的分配额，不包含在对业务对象、员工的分配中。
出处：东芝：《CSR报告2011》。