在职场中，同事之间难免会有一些利益的牵扯，所以人与人的关系总是复杂多变的。身处在这种环境当中，一定要事事小心，处处留意，万不可轻易地把自己的隐私告诉其他同事，以免被别人利用而不自知。

之所以会被同事利用，除了有些同事的别有用心，自己的轻信也是难辞其咎的，比如有些人面对相处多年的同事的时候，总是缺少戒备，随口就把自己的秘密告诉给了对方，结果导致了被利用被伤害的局面。

无数实例告诫我们，即使是共事多年的同事，也不可能像朋友那样没有任何利益冲突。所以，同事之间不宜“无话不谈”。特别是在涉及自己的隐私的时候，更要慎重。

毫无疑问，当你向同事倾诉衷肠时，需要先考虑一下倾诉可能带来的后果。除非你的同事是善良诚信之人，尚可信赖；否则，一定要管住自己的嘴巴。要知道，隐私会成为你的对手或者敌人攻击你的有力武器。想一想，因为这样被同事利用的事情还少吗？

许美琳和李涛在同一家公司工作，是工作上的搭档，两人关系很好。许美琳结婚之后，确知自己怀孕时，最先与李涛分享这个喜讯。在许美琳怀孕三个月左右的时候，他们所在的公司因管理不善关闭了，两人就一起重新找工作。

许美琳从报纸上得知一家大工厂需招两个从事她这个行业的人，便约了李涛同去面试。当时负责招聘的部门领导听说他们是旧同事时，还用奇怪的眼光看了他们一眼。第二天，许美琳接到了那个领导的电话，要她去上班，她高兴地打电话告诉李涛。

可是，等许美琳去报到时，领导却问她：“你是不是已经怀孕了？”许美琳一愣，心想：老板是怎么知道的？老板接着说：“与你同来面试的那个男同事刚打电话来说的。如果我不知道这事也就罢了，但现在我知道了，我只能向你说声抱歉，我不想我的员工进来半年就要休产假。”许美琳知道是李涛在背后搞了小动作，心里涌起一股情绪，但说不清是愤怒还是悲哀。

那位领导接着说：“我当时就奇怪你们俩怎么同时来应聘，要知道这是竞争啊！他这种人，我是不会要的；你如果生完小孩后还想来，可以再找我。”临走时，她送给许美琳一句话：“小心同事，不要再被人利用算计了。”(www.daowen.com)

把自己的隐私告诉同事实在是不明智的，除非是为寻求帮助非说不可，否则不要轻易向同事吐露你的隐私。虽然他或她可以向你保证会保守秘密，甚至立下誓言，但是“嘴”毕竟长在别人身上，以后的事情谁也无法预料。等到被利用之后再四处寻找“后悔药”可就为时晚矣。

也许你说出内心的隐秘后你会觉得轻松一些，事实上你这是把身上最脆弱的一面暴露给了别人，以致让别人抓住你的把柄。

董雪在一家公司上班的时候，办公室里有个男同事一直对她不错。有一次那个男同事找了个机会向她表白，说很喜欢她。当时董雪已结了婚，便告诉他这是不可能的，他说他不图别的，只要能经常关心她就很快乐。后来有个和董雪关系还不错的女同事发现了那个男同事对董雪的关心，就问是怎么回事，董雪也没多想就告诉了她。

但是谁也没想到，没过多久，因为工作上的事情，董雪和她闹僵了，而她为了达到个人的一些目的，以董雪当初向她透露的情感秘密作为造谣生事的武器。这其中受伤害最大的还是那位男同事，最终他不得不选择离开，而董雪也为此内疚了很长一段时间。后来董雪谈起这件事的时候说，有些情感上的隐私千万不能说，说出来就可能给别人和自己造成不可弥补的伤害。

在职场中，与同事保持密切友好的关系是必要的，但不要把同事当作无话不谈的好朋友。一旦因为你的轻信，而让自己的隐私成为被同事利用的把柄，就会有吃不完的苦果等待着你。

所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。办公室是一个充满竞争的地方，在这里，每个人都是削尖了脑袋追求自己利益的最大化，如果你让同事掌握了你的把柄，就很可能被利用。为了生存和竞争的考虑，最好避免在工作中建立过于亲密的友谊。