人们常说“难得糊涂”。事实上，生活中别人都不会喜欢斤斤计较的人，而是喜欢有些“糊涂”的人，所以做人做事不妨糊涂一些。要知道，以一个糊涂的心态做人，不仅会赢得别人的好感，还能得到跨进成功之门的钥匙，何乐而不为呢？

赵海在一家公司任职工程师，一天，老板带来一个新人，准备让赵海带他。老板对赵海说：“小赵啊，这是我好朋友的儿子，叫聂林，现在来我们公司实习，就让他在你手下帮忙吧！他没有什么经验，你可得好好教教他啊！”

赵海很乐意地接受了，但没过多久他才知道，这个聂林在大学完全是玩儿过来的，一些基本的设计知识都没有掌握，让他在自己手下帮忙简直是添乱。聂林在工作中一再犯错误，不但帮不上忙，还经常要赵海来收拾残局，他的工作负担一下子加重了许多。

赵海不明白为什么老板会让这么一个没有能力的人来公司。不过后来他明白了，聂林并非是老板好朋友的儿子，而是公司一个大客户的儿子。怪不得自己向老板汇报聂林的问题时老板总不做什么表示。开始赵海还很生气，但当他分析了利弊之后，决定还是不去过多地计较。既然老板都装糊涂，自己干吗还那么较真呢？于是他开始以平常心来对待聂林。

虽然聂林是一个非常不合拍的搭档，但他的为人还不错，而且也在很认真地学习，有些小事也能处理一下。赵海渐渐地不在老板面前说聂林的不是了，还常常帮聂林做些他完成起来有些吃力的工作。

一次，赵海准备研究一个新项目，在项目实施的关键时期，由于涉及技术方面的问题，他向老板提出应该考虑给他重新加派人手。而此时的聂林也感到自己能力有限、力不从心，于是主动向老板辞职。

聂林在走的时候，还特地感谢赵海，说他一直清楚自己的能力，但赵海从来没有因此而看不起他，反而热心地帮助他，所以他非常感谢赵海对自己的关照。而且聂林还对赵海说：“你放心，我爸不会因为我的辞职，就中止和你们公司的合作，如果以后有什么事需要帮忙，我可以让我爸爸帮助你。”赵海听了颇为感动。

待聂林走后，老板也夸奖了赵海，说：“我知道让聂林在你手下做事给你增加了不少负担，但你处理得非常好，从不计较，聂林也跟我说了你对他十分照顾。好好干，有一天你会做得更好的。”

赵海表面的糊涂给足了老板和聂林面子，并以实际工作来证明了自己的能力。委曲求全的“糊涂”让赵海获得了更大的利益。(www.daowen.com)

人在职场中，一方面我们要时刻保持清醒的头脑，一方面还要适时地装一下“糊涂”。正所谓，在一些场合你不一定要很聪明，但一定要清醒。糊涂做事，就是清醒的一种表现。那究竟哪些场合你需要聪明，哪些又该糊涂呢？

（1）小事可以糊涂些，大事一定要严肃对待

对本职工作或上司交办的其他事不能糊涂，合同、薪水、待遇、升迁等也要做到心里有数。除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。

（2）有把握的聪明些，拿不准的糊涂些

对于已经深思熟虑、想好的事，可以大胆提出自己的意见和建议。对突发的、自己拿捏不准的事情，要表现得糊涂些，不要轻易表态，等想好了后再提出自己的意见来。

（3）工作中的问题不能含糊，但和同事的关系不必分得那么清

自己对待工作的态度一定要端正，做事不能马虎了事。在人际关系的处理上不能较真，就算是你不喜欢某人，也尽量不要表现出来，人际关系非常微妙，一不小心你就可能陷入斗争的漩涡。所以千万不可背后议论他人，难得糊涂嘛。