党外代表人士队伍建设在统一战线工作中具有基础性、战略性地位。加强党外代表人士队伍建设，事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为中国特色社会主义事业提供人才支持，事关巩固中国共产党的执政基础和扩大中国共产党的群众基础，事关推动新形势下统一战线事业不断向前发展。中国共产党历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为治国理政的政治优势。

党外代表人士队伍建设的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先用人标准，以不断增强党外代表人士的代表性为重点，以广交深交党外朋友为基础，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以提高素质、发挥作用为目标，进一步拓宽视野、整合资源、健全机制、创新方法，着力做好发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支高素质的党外代表人士队伍，为统一战线服务推动科学发展、促进社会和谐创造良好条件。

2017年11月，江苏省党外市厅级领导干部研讨班学员在无锡开展统一战线传统教育。图为学员在荣毅仁纪念馆前留影

党外代表人士队伍建设工作的原则：坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一，坚持进步性与代表性相统一，坚持政治教育与实践锻炼相统一，坚持加强培养与注重使用相统一，坚持组织培养与自我提升相统一，坚持统筹推进与突出重点相统一，坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。

党外代表人士队伍建设的目标任务：适应新形势下坚持和完善社会主义政治制度、巩固和壮大爱国统一战线的要求，着眼贯彻实施国家中长期人才发展规划纲要，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。

党外代表人士队伍建设工作的主要内容：广泛物色党外代表人士，切实抓好党外代表人士的发现储备；强化理论培训和实践锻炼，全面加强党外代表人士的教育培养；认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，加大党外代表人士的选拔任用力度；加强与党外代表人士的合作共事、联谊交友，注重党外代表人士的管理等。

党外代表人士后备队伍建设的规定要求：把党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划。根据人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位、社会团体等方面推荐使用的需要，按照多于可配备职数的要求，建立党外代表人士后备干部名单，实行动态管理。协助民主党派加强领导班子后备干部队伍建设。加强各级工商联领导班子后备干部队伍建设。无党派、民族、宗教、港澳台海外等各领域都要建立相应的后备队伍名单，有重点地加强培养。继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定。

统战部门在党外代表人士队伍建设中的主要职责：根据《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》有关规定，统战部门作为牵头负责党外代表人士队伍建设的职能部门，加强调查研究，协助党委制定工作总体规划和政策措施，加强对党外代表人士队伍建设的督促指导。发挥联系党外人士、熟悉党外人士的优势，认真做好党外代表人士的物色、培养、推荐、管理工作。

2017年11月，江苏省党外市厅级领导干部研讨班学员在无锡开展统一战线传统教育。图为学员在荣毅仁纪念馆前留影

党外代表人士队伍建设工作的原则：坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一，坚持进步性与代表性相统一，坚持政治教育与实践锻炼相统一，坚持加强培养与注重使用相统一，坚持组织培养与自我提升相统一，坚持统筹推进与突出重点相统一，坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。

党外代表人士队伍建设的目标任务：适应新形势下坚持和完善社会主义政治制度、巩固和壮大爱国统一战线的要求，着眼贯彻实施国家中长期人才发展规划纲要，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。

党外代表人士队伍建设工作的主要内容：广泛物色党外代表人士，切实抓好党外代表人士的发现储备；强化理论培训和实践锻炼，全面加强党外代表人士的教育培养；认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，加大党外代表人士的选拔任用力度；加强与党外代表人士的合作共事、联谊交友，注重党外代表人士的管理等。

党外代表人士后备队伍建设的规定要求：把党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划。根据人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位、社会团体等方面推荐使用的需要，按照多于可配备职数的要求，建立党外代表人士后备干部名单，实行动态管理。协助民主党派加强领导班子后备干部队伍建设。加强各级工商联领导班子后备干部队伍建设。无党派、民族、宗教、港澳台海外等各领域都要建立相应的后备队伍名单，有重点地加强培养。继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定。

统战部门在党外代表人士队伍建设中的主要职责：根据《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》有关规定，统战部门作为牵头负责党外代表人士队伍建设的职能部门，加强调查研究，协助党委制定工作总体规划和政策措施，加强对党外代表人士队伍建设的督促指导。发挥联系党外人士、熟悉党外人士的优势，认真做好党外代表人士的物色、培养、推荐、管理工作。

2017年11月，江苏省党外市厅级领导干部研讨班学员在无锡开展统一战线传统教育。图为学员在荣毅仁纪念馆前留影

党外代表人士队伍建设工作的原则：坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一，坚持进步性与代表性相统一，坚持政治教育与实践锻炼相统一，坚持加强培养与注重使用相统一，坚持组织培养与自我提升相统一，坚持统筹推进与突出重点相统一，坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。

党外代表人士队伍建设的目标任务：适应新形势下坚持和完善社会主义政治制度、巩固和壮大爱国统一战线的要求，着眼贯彻实施国家中长期人才发展规划纲要，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。(www.daowen.com)

党外代表人士队伍建设工作的主要内容：广泛物色党外代表人士，切实抓好党外代表人士的发现储备；强化理论培训和实践锻炼，全面加强党外代表人士的教育培养；认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，加大党外代表人士的选拔任用力度；加强与党外代表人士的合作共事、联谊交友，注重党外代表人士的管理等。

党外代表人士后备队伍建设的规定要求：把党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划。根据人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位、社会团体等方面推荐使用的需要，按照多于可配备职数的要求，建立党外代表人士后备干部名单，实行动态管理。协助民主党派加强领导班子后备干部队伍建设。加强各级工商联领导班子后备干部队伍建设。无党派、民族、宗教、港澳台海外等各领域都要建立相应的后备队伍名单，有重点地加强培养。继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定。

统战部门在党外代表人士队伍建设中的主要职责：根据《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》有关规定，统战部门作为牵头负责党外代表人士队伍建设的职能部门，加强调查研究，协助党委制定工作总体规划和政策措施，加强对党外代表人士队伍建设的督促指导。发挥联系党外人士、熟悉党外人士的优势，认真做好党外代表人士的物色、培养、推荐、管理工作。

2014年10月，江苏省委统战部、江苏省社会主义学院联合举办全省党外干部履职经验交流会

相 关 链 接

十百千党外人物工程

2004年11月，为切实加强党外后备干部队伍建设，推进党外代表人士队伍建设制度化、规范化，中共江苏省委组织部、统战部在全省启动实施“十百千党外人物工程”，提出要根据各级领导班子建设的实际需要，有重点、分层次物色培养一批素质优良、数量充足、结构合理、代表性强的党外后备干部队伍。其中，培养选拔能够成为省部级党外后备干部的人选十名以上，培养选拔市厅级党外后备干部百名以上，县处级党外后备干部千名以上（简称“十百千党外人物工程”）。按照人岗相适的原则，对培养对象进行分类，确定培养方向和培养层次，制定个性化的培养措施，跟踪管理，及时调整。并强化党外人才源头建设，在科教文卫系统和党外知识分子比较密集的部门、单位，首批建立12个党外人才工作基地。其中，高校8个（南京大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京医科大学、苏州大学、扬州大学、中国矿业大学）、科研院所3个（中科院南京分院、省农科院、省社科院）、大型企业1个（扬子石化）。

2014年10月，江苏省委统战部、江苏省社会主义学院联合举办全省党外干部履职经验交流会

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十百千党外人物工程

2004年11月，为切实加强党外后备干部队伍建设，推进党外代表人士队伍建设制度化、规范化，中共江苏省委组织部、统战部在全省启动实施“十百千党外人物工程”，提出要根据各级领导班子建设的实际需要，有重点、分层次物色培养一批素质优良、数量充足、结构合理、代表性强的党外后备干部队伍。其中，培养选拔能够成为省部级党外后备干部的人选十名以上，培养选拔市厅级党外后备干部百名以上，县处级党外后备干部千名以上（简称“十百千党外人物工程”）。按照人岗相适的原则，对培养对象进行分类，确定培养方向和培养层次，制定个性化的培养措施，跟踪管理，及时调整。并强化党外人才源头建设，在科教文卫系统和党外知识分子比较密集的部门、单位，首批建立12个党外人才工作基地。其中，高校8个（南京大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京医科大学、苏州大学、扬州大学、中国矿业大学）、科研院所3个（中科院南京分院、省农科院、省社科院）、大型企业1个（扬子石化）。

2014年10月，江苏省委统战部、江苏省社会主义学院联合举办全省党外干部履职经验交流会

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2004年11月，为切实加强党外后备干部队伍建设，推进党外代表人士队伍建设制度化、规范化，中共江苏省委组织部、统战部在全省启动实施“十百千党外人物工程”，提出要根据各级领导班子建设的实际需要，有重点、分层次物色培养一批素质优良、数量充足、结构合理、代表性强的党外后备干部队伍。其中，培养选拔能够成为省部级党外后备干部的人选十名以上，培养选拔市厅级党外后备干部百名以上，县处级党外后备干部千名以上（简称“十百千党外人物工程”）。按照人岗相适的原则，对培养对象进行分类，确定培养方向和培养层次，制定个性化的培养措施，跟踪管理，及时调整。并强化党外人才源头建设，在科教文卫系统和党外知识分子比较密集的部门、单位，首批建立12个党外人才工作基地。其中，高校8个（南京大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京医科大学、苏州大学、扬州大学、中国矿业大学）、科研院所3个（中科院南京分院、省农科院、省社科院）、大型企业1个（扬子石化）。