同样身处职场，同样参加公司的会议，有的人如鱼得水，左右逢源；有的人却处处掣肘，步步惊心。如果仔细观察，就会发现二者之间存在很多细微的差别，而这些差别又都是我们在不经意间产生的，也就是我们很容易进入的一些会议陷阱。下面我们就来简单了解一下，具体参考内容如下：

（1）公私不分。

虽然是在工作会议中，我们同样可能有三五好友一起就座，可能是日常工作中关系比较近的同事。通常情况下，我们都会不由自主地坐到一起，甚至在会上随意议论。如果说这些都无可厚非，那么当我们把这种关系带入会议中，恐怕就不是一个明智之举了。比如，我们可能利用朋友的关系，来促使对方在会议中支持我们，而这种支持实际上是侵犯了对方的权益。如果只是偶尔一次，勉强还能说得过去，久而久之，非但我们无法再得到对方的帮助，很可能连朋友都无法继续做下去。

（2）毫无隐私观念。

国人都有窥探别人隐私的怪癖，越是人家隐私的事情，我们就可能越感兴趣。直接向本人打听不到，还喜欢向旁人打听，一旦打听到只言片语，又会无所顾忌地大发议论，甚至在会议上也完全口无遮拦。在此我们应该谨记，每个人都有自己不愿向大家展露的一面，就像我们自己也有隐私一样，如果随便在会议上把别人的隐私公之于众，很可能会招致不必要的麻烦。

（3）及时偿还人情。

不管出于什么原因，如果我们在会议中曾经得到过别人的帮助，一定要尽快偿还欠下的人情。一方面，我们要避免牺牲更大的利益偿还人情，另一方面也要避免对方觉得我们欠债不还。其实，欠人情就好比欠人钱，基本的原则就是“好借好还，再借不难”，避免陷入欠债不还，人人避而远之的尴尬境地。

（4）仗势欺人。

通过各种努力，我们可能在会场上得到一些支持者，因而能够在会议上相对容易地取得预期利益。在这种情况下，如果我们得意忘形，总是裹挟盟友侵犯别人的利益，就会把所有人都得罪光。尤其是被领导知道后，必定会产生负面情绪，这对于我们的长远利益无疑具有消极影响。

（5）把坏情绪带到会场。

工作当中，我们难免会遇到一些糟糕的事情，碰到一些糟糕的人，从而导致自己的情绪受到负面影响。但是，如果我们不慎把这种情绪带入会场，如愤怒、郁闷、悔恨和痛苦等，就会在会场上失去基本的理智，从而把自己的处境搞得一团糟。因此，我们要有丢掉坏情绪的意识，每次开会时都要保持平和的心态，至少要让自己保持基本的理智。

（6）痴心权谋。(www.daowen.com)

如果是在别人毫无防范的情况下，我们很容易用一些权谋之术侵犯他们的利益，同时满足自己的利益需求，也就是我们平常所说的损人利己，甚至做一些损人不利己的事情。对此我们应该清楚，虽然这能够带给我们短暂的利益，但是从长远角度来讲，这样做是对我们非常不利的，至少在我们侵犯了别人一两次之后，就会被对方严重提防，同时恐怕也会永远失去这个朋友了。如果我们不思悔改，总是用相同的态度和方法去对待别人，最终必然落得一个孤家寡人的悲惨下场。

（7）欺软怕硬。

在职场当中总会有这样一类人，他们在面对强劲对手的时候，会表现得服服帖帖，尤其是对待领导；但他们在面对弱势对手的时候，则会表现得咄咄逼人，尤其是面对自己的下属。对于这类人来说，一方面难以得到领导的青睐，另一方面也不会得到下属的拥护，注定不会在职场上走得长远。

（8）没有功劳，也有苦劳。

在公司会议上，我们总能见到这样一类人，他们没有为公司创造太大价值，或者曾经创造过一些价值，但是却总在会议上罗列自己的“功劳”。在他们看来，自己虽然没有为公司创造巨大价值，但是兢兢业业地付出，就是最大的功劳。

（9）畏缩不前。

多数初入职场的新人，都会带着一股生机蓬勃的锐气，豪气万丈地想要成就一番事业。但是成功需要具备的条件太多，即便我们做出了所有的努力和准备，也要有足够的运气才行。因此，成功者毕竟只能是少数，多数人都注定成为失败者。他们为了躲避在此面临失败的痛苦，虽然心中仍然揣着成功梦，却总是畏缩不前，等着“天上掉馅儿饼”的美事降临在自己头上。其实，治疗失败痛苦的最佳解药，就是彻彻底底地取得一次成功，别无他法。

（10）苦叹怀才不遇。

在很多年轻人看来，之所以自己会在职场上表现得庸庸碌碌，不是因为自己的努力不足，而是觉得公司领导不能慧眼识珠，甚至觉得是当前社会出了问题，因而总是苦叹自己怀才不遇。其实，从严格意义上来说，每个老板都是求贤若渴的，之所以我们会面临“怀才不遇”的困境，要么是因为我们根本就没有什么才，要么就是我们未能让自己发光发亮，或者说没有让老板看到我们的能力所在。如果我们总是局限在自己的世界里怨天尤人，甚至把抱怨带到工作会议中，那么我们恐怕只能永远“怀才不遇”下去。

众所周知，人的行为是通过思想来进行支配的，而人的思想又是通过他人影响和自我学习而形成的。如果我们通过会议将所有人的思想统一起来，那么在接下来的执行过程中，事情就会变得轻而易举。相反，如果我们未能实现思想的统一，会议的召开就会失去意义。严格来讲，会议是一把双刃剑，开得好，皆大欢喜；开得不好，员工和老板都会反受其累。这就要求我们在召开会议的时候，必须了解一些基本原则，以求真正做到取其利而避其害。