人与人之间性格不同，讲话风格自然也会存在不同。在我们发言的时候，如何贴近甚至模仿对方的讲话风格，将直接关系到对方能否听得舒服，记得明白。尤其是在领导位于听众行列时，我们更应该重视对方的讲话风格，力求让自己的发言风格得到对方的欣赏。

简单来说，如果领导是个急性子，讲话风格干净利索，思维逻辑简洁明快，而我们的发言却慢条斯理，思路模糊不清，肯定会引起老板的反感，甚至会让老板无心听取我们的发言内容。相反，如果老板是个慢性子，讲起话来总是三思后行，思维逻辑比较严谨扎实，而我们却扯着大嗓门“妙语连珠”，那么老板的厌恶之情恐怕也会油然而生。如果是短时间的接触，不同的讲话风格能够和平共处，但是时间长了，矛盾的产生将是必然的。

如果我们能够首先了解老板的讲话风格，当然更重要的是了解他们的思维逻辑，然后按照他们的习惯风格去发言，和老板保持同一节奏，很多矛盾便可以化解。有些人感到不解：我分明已经做得很优秀了，可为什么就是得不到老板的青睐，反而一些虚有其表的人却每每得到老板的眷顾？在此，我们必须清楚地认识到一点，那就是我们优秀与否，真正的评判权在老板手中。如果老板觉得我们足够优秀，即使别人都觉得我们平庸，也无关紧要；如果老板觉得我们平庸，哪怕所有人都觉得我们优秀，也无济于事。因此，了解并学习老板的讲话风格，才是我们得到老板青睐的关键所在。

了解老板的讲话风格，首先要求我们多听多问，并且把功夫尽量做在会前。但凡能够成为老板者，身边总会团结着一批重要的人，他们和老板的风格总是比较接近。因此，我们可以从这些人中选择一些乐于助人者，向他们了解老板的风格。如果这样的方法不合适或不奏效，那么我们就要在会场上认真观察，并且同时观察发言者的风格和老板的反应，从中判断老板真正喜欢哪一类风格。接下来，轮到我们发言时，就可以按照自己的观察所得进行调整了。

当然，所谓风格只能是一个大方向的把握，真正想要得到老板的青睐，还要能够与之形成有效的沟通和交流。这就要求我们在进行一句或一段表述之后，给对方留出适当的思考和反馈时间，然后以对方的反馈信息为依据，完成进一步的调整。需要注意的是，我们不可能兼顾到每个人的反馈信息，因而只需关注主要领导即可。如果领导不在场，我们则要关注大多数人的反馈信息，总之不能以自我为中心，一厢情愿地进行表述。

事实上，一次发言的成功与否，在开始的几秒钟已经决定。(www.daowen.com)

因为在我们开口讲话的时候，现场氛围就已经形成，是否让大家尤其是领导感到舒服，在第一时间就已经揭晓。这就要求我们必须要有一个良好的开场，必要的时候还应该事先做好准备，如此才能达到先声夺人的效果。同时，我们还要注意自己的语速、语调和吐字，这些可能需要长期的经验来积累，但是我们至少要有这方面的意识，并且有一个正确的学习和发展方向。比如语速适中，语调柔和，吐字清晰。还有包括风趣幽默、机智敏锐和实事求是等，也都是成功发言的关键，切忌固化死板，免得让人听了便昏昏欲睡。

现实的工作会议中，我们的努力可能换来表扬，同时也可能换来批评。但这并不重要，重要的是我们如何面对表扬和批评，以及在此之后的积极校正。如果我们得到了表扬，首先应该弄清是真正的表扬，还是领导碍于面子的“形象工程”。如果是前者，我们要给予积极回应，确保和老板之间达成某种默契。如果是后者，我们就要多加小心了，下次绝对不能出现类似情况；同理，在我们受到老板的批评时，也要知道这批评是否出于老板的本意。如果答案是肯定的，那么毋庸置疑，我们必须明确表态，立即改正。如果答案是否定的，我们则应弄清老板的真正意图，不惜做一个犯颜直谏的“诤臣”。

与此同时，在我们得到老板表扬的时候，只要适当给出回应即可。切忌得意忘形，以为得到老板的表扬就万事大吉了，再接再厉才是老板希望看到的。也只有他们看到了想要看到的东西，才能对我们产生信赖和好感，如此才是真的万事大吉。而在我们受到批评的时候，也不要轻言放弃，认为自己能力不足，或者怀才不遇，甚至质疑自己的老板。而应该首先在态度上表示愧疚和忏悔，然后积极改正自己的错误，尤其是在一些微妙和不易察觉的地方，应该重点加以关注。只有认识到了这些，我们才能完成真正意义上的成长和成熟，并最终得到老板的赏识。

为了确保领导满意，我们还要让自己的发言有些见地，切忌一问三不知。推卸责任甚至不负责任，是职场中常见的现象，会场上更是屡见不鲜。作为一名合格的员工，我们首先应该在日常的工作中负起责任，力求做出自己的最大努力。当问题出现后，我们应该积极寻求问题的症结所在和解决之道，并且充分尊重领导的批评和建议。如果我们只是一味地推卸责任，可能得以蒙蔽一时，久而久之必定自食恶果。作为领导，他们需要的是得力干将，而不是为了一己私利而蝇营狗苟的小兵。

最后需要说明的是，以上所述虽然都是细节，但真正能够让我们走向成功的，往往就是这些细节。何况，古人也曾教导我们“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，当我们能够把所有的细节考虑到位后，发言成功也就成为自然而然的事情了。