依据《工会法》的规定，违反工会法的法律责任包括如下四个方面。

（1）侵犯团结权的法律责任。侵犯团结权的行为包括阻挠职工依法参加和组织工会，阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会。其法律责任包括行政责任和刑事责任两个层面：阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。非法撤销、合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

（2）侵犯工会工作人员合法权益的法律责任。侵犯工会工作人员合法权益的法律责任包括行政责任、民事责任和刑事责任三个层面：对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿；对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的依法追究刑事责任，尚未构成犯罪的由公安机关依照《治安管理处罚法》的规定处罚。职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，或工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入2倍的赔偿。(www.daowen.com)

（3）侵占工会经费和财产的法律责任。违反工会法的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

（4）工会工作人员的违法责任。工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。