薪水并非是工作唯一的收获。倘若你的重要价值多能受到奖励或得到酬报，那么你应不难拥有合乎己意的人生了。

第二十五问：价值观

（1）请花数分钟填写下列价值观一览表。请先在圆圈内标示出对你最重要的价值观，暂时勿理会各价值观之后的栏位及框框。我们将在稍后逐一解释。请圈选出自己所有的价值观，而勿仅限于工作方面。倘若你的重要价值观未出现于表中，请增列于内。在未完成本步骤之前，切勿继续阅读本书。

何谓价值观

许多的生涯咨询计划是以“人的价值观”为基础。你应思考对自己举足轻重的价值观，然后根据该价值观规划生涯。但是，何谓价值观呢？字典将价值观定义为个人、群体或社会所秉持的原则、标准或品质。

本章对于价值观的探讨，旨在协助你了解及区分我们所归纳的数种不同要素，然后将它们称为“价值观”。倘若你能够将这些要素更加明确地划分，则你将可以挑选出哪些价值观可以为你提供方向感，以及提升你的人生，进而能使你创造自己的价值观。

价值观的剖析及分类

理想：是一种仅存于概念中的完美典范，而不存在于现实环境中。理想主义者总是努力地追求个人的理想。不平凡的人多属于此类。

理想让我们憧憬未来，使我们愿意奋力追求。你应善用个人的理想，朝完美的人生迈进。

然而，无时无刻均在追求理想的人生，并非喜事，因为人是绝对无法靠理想度日的，这就是为什么它们会被称为理想而非现实的原因。你若一味地漠视现实，凡事均与理想做比较，那么理想将成为你的阻力，而非助力。

标准：达到适当水准的表现或成就。所谓的标准是指对某事理所当然的判断或结论，举例而言，“人生应该是公平的”是许多人均赞同的一项标准。因此，每当人生不公平时，他们就会感到沮丧、挫折。觉得浑身不对劲。但是，事实上，人生确实偶尔不公平，好人不见得会有出头日。期待自己或他人达到我们所设立的标准，可以说是自以为是的表现。除非是我们还未想到，否则人们几乎对于一切事均有一套预设的标准，通常冠上“应该”的字眼，其实这就是一种标准。

欲望及偏好：某些价值观也许仅是个人的欲望及偏好罢了，举例而言，你在前面的练习中曾将冒险视为个人的价值观之一。冒险应称不上是理想或标准，而仅是你想要做的事，或希望它成为职涯的一部分。那么，欲望与偏好之间有何差别呢？欲望的背后应比偏好储藏了更多的动能。换言之，前者比后者更紧急、更迫切。

真正的价值观：所谓真正的价值观是指人们奉为圭臬、愿意矢志信守的价值观，它们往往适用于生活的所有层面，举例而言，诚信不仅是工作中重要的价值观，对于人生的其他方面也不可或缺。然而，某些人生中极为重要的价值观，却不见得适用于职场中。因此，我们有必要将价值观分为与工作有关或无关的两大部分。

工作价值观：与工作密切相关的价值观，其中部分可能是生活的价值观，而有一些则仅适用于工作。工作价值观有时候会与生活价值观完全背道而驰，举例而言，你在职场中也许保持高度的竞争，总是想要争赢、拔得头筹；然而，回到家中你却十分温柔、与家人融洽相处。

非工作价值观：这些是无须在职场中展现的价值观。

（2）重新检视前面的价值观一览表。将你所圈选出来的重要价值观标示出是理想、标准、欲望/偏好，还是三者兼具。

当你区分清楚后，即能够轻易地决定哪些价值观该留，哪些该舍，理想或标准即属于后者。现在，就请你将打算舍去的价值观删除吧！

（3）再检视一次价值观一览表，在“真正的价值观”栏内勾选出你愿意信守的价值观。请仅选出真正可以引导你人生的项目。

（4）请你将所标示的“真正的价值观”，区分为工作价值观及非工作价值观。

（5）现在，请检视是否遗漏了某些真正的价值观，若是如此，请增列于表上。

（6）请为“真正的价值观”同时也是“工作价值观”者排定优先顺序。编号①者应是你在任何情况下绝不会放弃的价值观。请依价值观对你的重要程度排出顺序。

切莫自欺欺人，仅将崇高的价值观排于前，而应诚实地面对自己，定出最初合乎己意的价值观顺序。

（7）打开笔记本，增辟“真正的工作价值观”单元，将上述你已排定的价值观登录于笔记本内。请务必让各项价值观之间预留一些空白，以便稍后书写之用。

（8）请逐一探讨（7）所列的各价值观对于你的意义。举例而言，倘若求安稳是你的重要工作价值观之一，是否意味着觅得一份永远不会遭解雇的工作？或是在安全无虞的环境中任职？亦或是希望猎头公司不时地替你寻找工作机会？

（9）现在，请检视你的“承诺及条件清单”，你是否已下定决心矢志让真正的工作价值观，落实于新的职涯中？

第二十六问：报酬

薪水是工作的报酬之一，如果金钱是你唯一在乎的工作价值观，那么你只需挑选一份高薪的工作即可。然而，若要在工作中得到满足，金钱却非唯一的要素，还需让对自己举足轻重的工作价值观得以展现或得到奖励，直接实现一个人重要的工作价值观，对他而言就是意义最深的报酬了。倘若“得到认可”是你的重要工作价值观之一，那么强调“修正错误”、而非肯定成就的管理风格，势必无法使你在工作中表现杰出，也无法对工作一直感到满意。

（1）再回去检视笔记本中“真正的工作价值观”单元。请逐一地问自己“我所说的价值观指的是什么”。举例而言，倘若“优厚的薪水”是你的价值观之一，那么你所指的是什么？请务必明确地回答。

（2）检视承诺及条件清单，你是否打算针对价值观及报酬，对自己许下一些相关的承诺？

何谓价值观

许多的生涯咨询计划是以“人的价值观”为基础。你应思考对自己举足轻重的价值观，然后根据该价值观规划生涯。但是，何谓价值观呢？字典将价值观定义为个人、群体或社会所秉持的原则、标准或品质。

本章对于价值观的探讨，旨在协助你了解及区分我们所归纳的数种不同要素，然后将它们称为“价值观”。倘若你能够将这些要素更加明确地划分，则你将可以挑选出哪些价值观可以为你提供方向感，以及提升你的人生，进而能使你创造自己的价值观。

价值观的剖析及分类

理想：是一种仅存于概念中的完美典范，而不存在于现实环境中。理想主义者总是努力地追求个人的理想。不平凡的人多属于此类。

理想让我们憧憬未来，使我们愿意奋力追求。你应善用个人的理想，朝完美的人生迈进。

然而，无时无刻均在追求理想的人生，并非喜事，因为人是绝对无法靠理想度日的，这就是为什么它们会被称为理想而非现实的原因。你若一味地漠视现实，凡事均与理想做比较，那么理想将成为你的阻力，而非助力。

标准：达到适当水准的表现或成就。所谓的标准是指对某事理所当然的判断或结论，举例而言，“人生应该是公平的”是许多人均赞同的一项标准。因此，每当人生不公平时，他们就会感到沮丧、挫折。觉得浑身不对劲。但是，事实上，人生确实偶尔不公平，好人不见得会有出头日。期待自己或他人达到我们所设立的标准，可以说是自以为是的表现。除非是我们还未想到，否则人们几乎对于一切事均有一套预设的标准，通常冠上“应该”的字眼，其实这就是一种标准。

欲望及偏好：某些价值观也许仅是个人的欲望及偏好罢了，举例而言，你在前面的练习中曾将冒险视为个人的价值观之一。冒险应称不上是理想或标准，而仅是你想要做的事，或希望它成为职涯的一部分。那么，欲望与偏好之间有何差别呢？欲望的背后应比偏好储藏了更多的动能。换言之，前者比后者更紧急、更迫切。

真正的价值观：所谓真正的价值观是指人们奉为圭臬、愿意矢志信守的价值观，它们往往适用于生活的所有层面，举例而言，诚信不仅是工作中重要的价值观，对于人生的其他方面也不可或缺。然而，某些人生中极为重要的价值观，却不见得适用于职场中。因此，我们有必要将价值观分为与工作有关或无关的两大部分。

工作价值观：与工作密切相关的价值观，其中部分可能是生活的价值观，而有一些则仅适用于工作。工作价值观有时候会与生活价值观完全背道而驰，举例而言，你在职场中也许保持高度的竞争，总是想要争赢、拔得头筹；然而，回到家中你却十分温柔、与家人融洽相处。

非工作价值观：这些是无须在职场中展现的价值观。(www.daowen.com)

（2）重新检视前面的价值观一览表。将你所圈选出来的重要价值观标示出是理想、标准、欲望/偏好，还是三者兼具。

当你区分清楚后，即能够轻易地决定哪些价值观该留，哪些该舍，理想或标准即属于后者。现在，就请你将打算舍去的价值观删除吧！

（3）再检视一次价值观一览表，在“真正的价值观”栏内勾选出你愿意信守的价值观。请仅选出真正可以引导你人生的项目。

（4）请你将所标示的“真正的价值观”，区分为工作价值观及非工作价值观。

（5）现在，请检视是否遗漏了某些真正的价值观，若是如此，请增列于表上。

（6）请为“真正的价值观”同时也是“工作价值观”者排定优先顺序。编号①者应是你在任何情况下绝不会放弃的价值观。请依价值观对你的重要程度排出顺序。

切莫自欺欺人，仅将崇高的价值观排于前，而应诚实地面对自己，定出最初合乎己意的价值观顺序。

（7）打开笔记本，增辟“真正的工作价值观”单元，将上述你已排定的价值观登录于笔记本内。请务必让各项价值观之间预留一些空白，以便稍后书写之用。

（8）请逐一探讨（7）所列的各价值观对于你的意义。举例而言，倘若求安稳是你的重要工作价值观之一，是否意味着觅得一份永远不会遭解雇的工作？或是在安全无虞的环境中任职？亦或是希望猎头公司不时地替你寻找工作机会？

（9）现在，请检视你的“承诺及条件清单”，你是否已下定决心矢志让真正的工作价值观，落实于新的职涯中？

第二十六问：报酬

薪水是工作的报酬之一，如果金钱是你唯一在乎的工作价值观，那么你只需挑选一份高薪的工作即可。然而，若要在工作中得到满足，金钱却非唯一的要素，还需让对自己举足轻重的工作价值观得以展现或得到奖励，直接实现一个人重要的工作价值观，对他而言就是意义最深的报酬了。倘若“得到认可”是你的重要工作价值观之一，那么强调“修正错误”、而非肯定成就的管理风格，势必无法使你在工作中表现杰出，也无法对工作一直感到满意。

（1）再回去检视笔记本中“真正的工作价值观”单元。请逐一地问自己“我所说的价值观指的是什么”。举例而言，倘若“优厚的薪水”是你的价值观之一，那么你所指的是什么？请务必明确地回答。

（2）检视承诺及条件清单，你是否打算针对价值观及报酬，对自己许下一些相关的承诺？

何谓价值观

许多的生涯咨询计划是以“人的价值观”为基础。你应思考对自己举足轻重的价值观，然后根据该价值观规划生涯。但是，何谓价值观呢？字典将价值观定义为个人、群体或社会所秉持的原则、标准或品质。

本章对于价值观的探讨，旨在协助你了解及区分我们所归纳的数种不同要素，然后将它们称为“价值观”。倘若你能够将这些要素更加明确地划分，则你将可以挑选出哪些价值观可以为你提供方向感，以及提升你的人生，进而能使你创造自己的价值观。

价值观的剖析及分类

理想：是一种仅存于概念中的完美典范，而不存在于现实环境中。理想主义者总是努力地追求个人的理想。不平凡的人多属于此类。

理想让我们憧憬未来，使我们愿意奋力追求。你应善用个人的理想，朝完美的人生迈进。

然而，无时无刻均在追求理想的人生，并非喜事，因为人是绝对无法靠理想度日的，这就是为什么它们会被称为理想而非现实的原因。你若一味地漠视现实，凡事均与理想做比较，那么理想将成为你的阻力，而非助力。

标准：达到适当水准的表现或成就。所谓的标准是指对某事理所当然的判断或结论，举例而言，“人生应该是公平的”是许多人均赞同的一项标准。因此，每当人生不公平时，他们就会感到沮丧、挫折。觉得浑身不对劲。但是，事实上，人生确实偶尔不公平，好人不见得会有出头日。期待自己或他人达到我们所设立的标准，可以说是自以为是的表现。除非是我们还未想到，否则人们几乎对于一切事均有一套预设的标准，通常冠上“应该”的字眼，其实这就是一种标准。

欲望及偏好：某些价值观也许仅是个人的欲望及偏好罢了，举例而言，你在前面的练习中曾将冒险视为个人的价值观之一。冒险应称不上是理想或标准，而仅是你想要做的事，或希望它成为职涯的一部分。那么，欲望与偏好之间有何差别呢？欲望的背后应比偏好储藏了更多的动能。换言之，前者比后者更紧急、更迫切。

真正的价值观：所谓真正的价值观是指人们奉为圭臬、愿意矢志信守的价值观，它们往往适用于生活的所有层面，举例而言，诚信不仅是工作中重要的价值观，对于人生的其他方面也不可或缺。然而，某些人生中极为重要的价值观，却不见得适用于职场中。因此，我们有必要将价值观分为与工作有关或无关的两大部分。

工作价值观：与工作密切相关的价值观，其中部分可能是生活的价值观，而有一些则仅适用于工作。工作价值观有时候会与生活价值观完全背道而驰，举例而言，你在职场中也许保持高度的竞争，总是想要争赢、拔得头筹；然而，回到家中你却十分温柔、与家人融洽相处。

非工作价值观：这些是无须在职场中展现的价值观。

（2）重新检视前面的价值观一览表。将你所圈选出来的重要价值观标示出是理想、标准、欲望/偏好，还是三者兼具。

当你区分清楚后，即能够轻易地决定哪些价值观该留，哪些该舍，理想或标准即属于后者。现在，就请你将打算舍去的价值观删除吧！

（3）再检视一次价值观一览表，在“真正的价值观”栏内勾选出你愿意信守的价值观。请仅选出真正可以引导你人生的项目。

（4）请你将所标示的“真正的价值观”，区分为工作价值观及非工作价值观。

（5）现在，请检视是否遗漏了某些真正的价值观，若是如此，请增列于表上。

（6）请为“真正的价值观”同时也是“工作价值观”者排定优先顺序。编号①者应是你在任何情况下绝不会放弃的价值观。请依价值观对你的重要程度排出顺序。

切莫自欺欺人，仅将崇高的价值观排于前，而应诚实地面对自己，定出最初合乎己意的价值观顺序。

（7）打开笔记本，增辟“真正的工作价值观”单元，将上述你已排定的价值观登录于笔记本内。请务必让各项价值观之间预留一些空白，以便稍后书写之用。

（8）请逐一探讨（7）所列的各价值观对于你的意义。举例而言，倘若求安稳是你的重要工作价值观之一，是否意味着觅得一份永远不会遭解雇的工作？或是在安全无虞的环境中任职？亦或是希望猎头公司不时地替你寻找工作机会？

（9）现在，请检视你的“承诺及条件清单”，你是否已下定决心矢志让真正的工作价值观，落实于新的职涯中？

第二十六问：报酬

薪水是工作的报酬之一，如果金钱是你唯一在乎的工作价值观，那么你只需挑选一份高薪的工作即可。然而，若要在工作中得到满足，金钱却非唯一的要素，还需让对自己举足轻重的工作价值观得以展现或得到奖励，直接实现一个人重要的工作价值观，对他而言就是意义最深的报酬了。倘若“得到认可”是你的重要工作价值观之一，那么强调“修正错误”、而非肯定成就的管理风格，势必无法使你在工作中表现杰出，也无法对工作一直感到满意。

（1）再回去检视笔记本中“真正的工作价值观”单元。请逐一地问自己“我所说的价值观指的是什么”。举例而言，倘若“优厚的薪水”是你的价值观之一，那么你所指的是什么？请务必明确地回答。

（2）检视承诺及条件清单，你是否打算针对价值观及报酬，对自己许下一些相关的承诺？