理论教育 为什么天才也会入错行

为什么天才也会入错行

时间:2023-07-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:比测仪察觉错误讯号出现时,就会启动开关,寻求解决。每当我们跑步时,血液就开始升温,一旦测感器的温度高于华氏98.6度,比测仪就会立即传送错误的警讯,而人体则以流汗及在其他系统协助下的降温动作,回应该警讯。于是,你将装置改为“无论上司说什么,我都不以为意。不管他的声调、语气如何我都会专心倾听他的需求。”

为什么天才也会入错行

人类行为的结构

本章是专为想更深究内在的结构如何控制一生,或想做自己一生主人的人而写。全力以赴的你,若是无法得偿所愿,多半是因为你还未掌握善用内在结构的技巧,如欲获知此技巧,首先必须认识人类的行为运作。我将提供一个有用的标准模型。尽管它不是唯一的真理,但它的优点在于易懂、易记且易于取样,使你成功地度过一生。

请参阅下页的“人类行为结构”图,以假想的范例来显示人类行为的运作方式。在我们逐步进行的过程中,请随时参考该图。

(1)图号①代表了周围环境输入的讯息。人一生的每一刻均与外在世界形成互动关系,想像一下,你办公室的门开了,你的上司走进来,他对你吼叫,责骂你办事不力的情景。

(2)外界输入的一切讯息,均经过无数感性的过滤单位筛检。由于这是一个简单的模型,图号②仅提及一些基本的过滤功能:记忆、想像及自我观念。上司的责骂与吼叫经过其他人对你吼叫的记忆、电影人物吼叫的情节等过滤功能的筛检,于是你的想象力向你说明了上司嘶吼的意义,而你的自我观念也参与诠释这整个事件。

(3)一旦外界的讯息通过了这些感性的过滤单位后,就成为图号③所示的“过滤后的认知”,因此它们不再是原来输入的讯息,而是经过你个人诠释后的讯息,也就是我所谓的“现况”——事实上,它迥异于外界所输入的任何讯息。于是,你可能将上司的嘶吼诠释为:“噢!他的心情实在糟透了!我必定犯了大错。我就要倒大霉了!”或是“他真是个混蛋!”你所能够诠释的说法包罗万象。由此可见,你不仅将听到的话只单纯地视为一项信息,还赋予了意义。

(4)于是我所称的“现状”,堪称为工程专用的精密比测仪——用来与标准相比较的度量工具。它就像是家中的温度调节器,旨在提醒你何时应该打开或关闭暖气及冷气。每一个人体内的细胞,与生俱来即有这些微小的设备,事实上正是托这些比测仪的福,你我生活的每一环节——从各组织器官哲学思考,无所不包——才得以运作。每一比测仪具备一个用来感应所测定事项的小设备,也就是图号④所示的测感器,它正如温度调节器内的小温度计一般。就生理方面而言,测感器恰似人体内用来测感成千上万种不同化学电子物理测量值的装置,以期让人体的功能顺畅。而就心理面而言,它则对准一切非生理的测定值,维系人体的运作功能。

(5)温度调节器中设有一个小按钮,供调整室内温度之用,同样地,人体及人脑中的所有比测仪,也有如图号⑤所示的特定装置。其中一些装置容易由人为调整;一些仅能由合格的专业人员调整,例如医生开出的医药处方;而另一些则丝毫无法调整。

(6)每当测感器及特定装置不调和时,比测仪就会出现图号⑥所示的“错误”讯号。

(7)比测仪察觉错误讯号出现时,就会启动开关,寻求解决。倘若温度调节器的测感器度数太低时,它将会启动暖气;若是度数太高,则会打开冷气。同理,人类的一切行为几乎也是如此运作。每当我们跑步时,血液就开始升温,一旦测感器的温度高于华氏98.6度,比测仪就会立即传送错误的警讯,而人体则以流汗及在其他系统协助下的降温动作,回应该警讯。若是出现纯粹生理方面的警讯,比测仪将启动生理设备;倘若所出现的警讯属于心理层面,则各种不同的比测仪将会开启心理设备。而这一切如图号⑦所示的行为,就是要使我们回归均衡的状态。

诸如此类在失衡时就会致力于回归均衡的生存系统,将在本书中经常出现。从最根本的角度而论,每个人都是一部求生的机器。只不过,我们这些求生的机器并不聪明,只会对载入其内的资料产生反应。过去的经验、所曾做过的决定及人生过程中所获知的一切,使你的比测仪定形。而定了形的比测仪,则往往永久维持相同的装置。每当比测仪侦测出“错误”的警讯时,就会出现反应,传送出产生某种行为的讯息,例如:“不妙!不妙!赶快磕头跪拜!”有时候,行为奏效,有助于达成期盼的结果,有时候则否。再举上司对你吼叫的例子说明,倘若你的某个比测仪所设定的前提是“不计一切代价保住饭碗”,那么上司的吼叫绝不会“等于反攻、迎头痛击”。换言之,你的反应全靠你所设定的立场而定。

(8)以上各环节将会增强我们的感性过滤功能,及强化你我所处的世界,因此对我们的影响甚深。不论我们出现哪些行为反应,都会扩展其过滤功能,而宇宙的其他部分也是依此机制而运作。换言之,如果你对上司吼回去,则不仅会影响他下一次对你的行为,更重要的是,你的行为反应(吼回去)也会强化本身的过滤功能,请参考图号⑧所示。人类就是如此继续扩展行得通及行不通的行为。基本上,人的生活就是由习惯所构成的——好习惯及坏习惯兼而有之。我们只会对资料库中存在的状况起反应,而不会另外回应新状况。人生的整个过程即是由这些数以百万计的回馈控制回路所组成的。这就是人生的巨轮,你我周而复始地环绕它而行,至于它何时停止转动,就无人知晓了。

如何心想事成、得偿所愿

你若想要改善或改变人生,不妨从这一行为周期的任何环节着手。每一种协助人类更有效或更圆满处理个人问题的疗法,均不脱离该行为周期的架构。某些方式从环境面着手,比方说,不喜欢居住地气候的人,可以移居气候宜人的地方,也许就可以过得开心一些。另有些方式则侧重于感性的过滤功能,其用意在于改变过滤的方式——改善自我观念或改变记忆结构等——使自己不会曲解各种行为,且具有较强的生活应变能力。也有些方式是以重新诠释已过滤的认知;还有些则是将无法产生理想成功的行为,取而代之。不管如何,各种方式均各擅其长,适合在某种情况下派上用场。本书则是要致力于寻找能够更有效率地协助你实现美梦的方式,而这方式就是改变图示⑤中的系统装置。假设当你发现与上司争论数次后,两人的关系变得很僵,而你在检讨自己的系统装置后发现,原来“大声地回嘴就等于是反击”。于是,你将装置改为“无论上司说什么,我都不以为意。不管他的声调、语气如何我都会专心倾听他的需求。”自从调整了该装置后,与上司的关系便渐获改善了。由此可见,只要稍微地自我调整,整个情况就会完全改观。

在实现梦想的过程中,每个人所将面临的大敌就是“算了”意念。如果你将自己所想要的一切列出,接着盘算该如何实现,最后再全力以赴,采取有效率的行动,那么你所创造的人生该是多么辉煌啊!然而,现实生活中真实的状况却是,只要你开始想要踏出习惯的界线,就会立即启动比测仪上的“错误警讯”开关。导致使你回归均衡的行为(或“算了”意念)。只有极少数的幸运者已将大部分的比测仪装置及动作。调整为足以形成理想成果的状态。这就是为什么为人父母者应设法妥善地教养子女之故。

每当你我尝试开创真正不同凡响的生涯时,设定为“追求舒适”、“未知就是冒险”、“不计一切逃避风险”的比测仪就会显得当仁不让。对付它们最好的方法,便是设定新的装置,例如:清醒地调整自我为“追求100%自我表现的人生”、“拥有一个合意的职涯”、“选择自己所热爱的事业”、“从事对社会有贡献的工作”,或“赢得即将来临的选择”等。这些心声难道不酷似承诺吗?事实上,正是如此!立下承诺就是调整自己达成所愿最有力的方式。因此,我们应设法用最有效率的方式重新调整自己,力求实现美梦,而非顺应古老的生物本能,随波逐流。(www.daowen.com)

一旦了解上述系统的运作,了悟出许下崭新的承诺,就是调整自己以实现承诺的道理,将使你酝酿出更多的创意,进而激发出有效的承诺或新的规则。就以男女之间的约会为例,倘若你发现,只要自己不受到青睐,就会浑身感到不适,于是你自我设定:“吸引对方的注意等于爱,因此在一对一的约会时,我必须是目光的焦点。”那么,你就会想办法制造该情境。或者,你也可以设定新规则:“若无法吸引对方的注意,表示自己的沟通不良。”如此一来,你可以试着参加有效沟通的课程,然后在往后的约会场合中,趁机淬炼沟通技巧,而不会搞砸当晚的浪漫时光。

(1)图号①代表了周围环境输入的讯息。人一生的每一刻均与外在世界形成互动关系,想像一下,你办公室的门开了,你的上司走进来,他对你吼叫,责骂你办事不力的情景。

(2)外界输入的一切讯息,均经过无数感性的过滤单位筛检。由于这是一个简单的模型,图号②仅提及一些基本的过滤功能:记忆、想像及自我观念。上司的责骂与吼叫经过其他人对你吼叫的记忆、电影人物吼叫的情节等过滤功能的筛检,于是你的想象力向你说明了上司嘶吼的意义,而你的自我观念也参与诠释这整个事件。

(3)一旦外界的讯息通过了这些感性的过滤单位后,就成为图号③所示的“过滤后的认知”,因此它们不再是原来输入的讯息,而是经过你个人诠释后的讯息,也就是我所谓的“现况”——事实上,它迥异于外界所输入的任何讯息。于是,你可能将上司的嘶吼诠释为:“噢!他的心情实在糟透了!我必定犯了大错。我就要倒大霉了!”或是“他真是个混蛋!”你所能够诠释的说法包罗万象。由此可见,你不仅将听到的话只单纯地视为一项信息,还赋予了意义。

(4)于是我所称的“现状”,堪称为工程专用的精密比测仪——用来与标准相比较的度量工具。它就像是家中的温度调节器,旨在提醒你何时应该打开或关闭暖气及冷气。每一个人体内的细胞,与生俱来即有这些微小的设备,事实上正是托这些比测仪的福,你我生活的每一环节——从各组织器官到哲学思考,无所不包——才得以运作。每一比测仪具备一个用来感应所测定事项的小设备,也就是图号④所示的测感器,它正如温度调节器内的小温度计一般。就生理方面而言,测感器恰似人体内用来测感成千上万种不同化学、电子、物理测量值的装置,以期让人体的功能顺畅。而就心理面而言,它则对准一切非生理的测定值,维系人体的运作功能。

(5)温度调节器中设有一个小按钮,供调整室内温度之用,同样地,人体及人脑中的所有比测仪,也有如图号⑤所示的特定装置。其中一些装置容易由人为调整;一些仅能由合格的专业人员调整,例如医生开出的医药处方;而另一些则丝毫无法调整。

(6)每当测感器及特定装置不调和时,比测仪就会出现图号⑥所示的“错误”讯号。

(7)比测仪察觉错误讯号出现时,就会启动开关,寻求解决。倘若温度调节器的测感器度数太低时,它将会启动暖气;若是度数太高,则会打开冷气。同理,人类的一切行为几乎也是如此运作。每当我们跑步时,血液就开始升温,一旦测感器的温度高于华氏98.6度,比测仪就会立即传送错误的警讯,而人体则以流汗及在其他系统协助下的降温动作,回应该警讯。若是出现纯粹生理方面的警讯,比测仪将启动生理设备;倘若所出现的警讯属于心理层面,则各种不同的比测仪将会开启心理设备。而这一切如图号⑦所示的行为,就是要使我们回归均衡的状态。

诸如此类在失衡时就会致力于回归均衡的生存系统,将在本书中经常出现。从最根本的角度而论,每个人都是一部求生的机器。只不过,我们这些求生的机器并不聪明,只会对载入其内的资料产生反应。过去的经验、所曾做过的决定及人生过程中所获知的一切,使你的比测仪定形。而定了形的比测仪,则往往永久维持相同的装置。每当比测仪侦测出“错误”的警讯时,就会出现反应,传送出产生某种行为的讯息,例如:“不妙!不妙!赶快磕头跪拜!”有时候,行为奏效,有助于达成期盼的结果,有时候则否。再举上司对你吼叫的例子说明,倘若你的某个比测仪所设定的前提是“不计一切代价保住饭碗”,那么上司的吼叫绝不会“等于反攻、迎头痛击”。换言之,你的反应全靠你所设定的立场而定。

(8)以上各环节将会增强我们的感性过滤功能,及强化你我所处的世界,因此对我们的影响甚深。不论我们出现哪些行为反应,都会扩展其过滤功能,而宇宙的其他部分也是依此机制而运作。换言之,如果你对上司吼回去,则不仅会影响他下一次对你的行为,更重要的是,你的行为反应(吼回去)也会强化本身的过滤功能,请参考图号⑧所示。人类就是如此继续扩展行得通及行不通的行为。基本上,人的生活就是由习惯所构成的——好习惯及坏习惯兼而有之。我们只会对资料库中存在的状况起反应,而不会另外回应新状况。人生的整个过程即是由这些数以百万计的回馈控制回路所组成的。这就是人生的巨轮,你我周而复始地环绕它而行,至于它何时停止转动,就无人知晓了。

如何心想事成、得偿所愿

你若想要改善或改变人生,不妨从这一行为周期的任何环节着手。每一种协助人类更有效或更圆满处理个人问题的疗法,均不脱离该行为周期的架构。某些方式从环境面着手,比方说,不喜欢居住地气候的人,可以移居气候宜人的地方,也许就可以过得开心一些。另有些方式则侧重于感性的过滤功能,其用意在于改变过滤的方式——改善自我观念或改变记忆结构等——使自己不会曲解各种行为,且具有较强的生活应变能力。也有些方式是以重新诠释已过滤的认知;还有些则是将无法产生理想成功的行为,取而代之。不管如何,各种方式均各擅其长,适合在某种情况下派上用场。本书则是要致力于寻找能够更有效率地协助你实现美梦的方式,而这方式就是改变图示⑤中的系统装置。假设当你发现与上司争论数次后,两人的关系变得很僵,而你在检讨自己的系统装置后发现,原来“大声地回嘴就等于是反击”。于是,你将装置改为“无论上司说什么,我都不以为意。不管他的声调、语气如何我都会专心倾听他的需求。”自从调整了该装置后,与上司的关系便渐获改善了。由此可见,只要稍微地自我调整,整个情况就会完全改观。

在实现梦想的过程中,每个人所将面临的大敌就是“算了”意念。如果你将自己所想要的一切列出,接着盘算该如何实现,最后再全力以赴,采取有效率的行动,那么你所创造的人生该是多么辉煌啊!然而,现实生活中真实的状况却是,只要你开始想要踏出习惯的界线,就会立即启动比测仪上的“错误警讯”开关。导致使你回归均衡的行为(或“算了”意念)。只有极少数的幸运者已将大部分的比测仪装置及动作。调整为足以形成理想成果的状态。这就是为什么为人父母者应设法妥善地教养子女之故。

每当你我尝试开创真正不同凡响的生涯时,设定为“追求舒适”、“未知就是冒险”、“不计一切逃避风险”的比测仪就会显得当仁不让。对付它们最好的方法,便是设定新的装置,例如:清醒地调整自我为“追求100%自我表现的人生”、“拥有一个合意的职涯”、“选择自己所热爱的事业”、“从事对社会有贡献的工作”,或“赢得即将来临的选择”等。这些心声难道不酷似承诺吗?事实上,正是如此!立下承诺就是调整自己达成所愿最有力的方式。因此,我们应设法用最有效率的方式重新调整自己,力求实现美梦,而非顺应古老的生物本能,随波逐流。

一旦了解上述系统的运作,了悟出许下崭新的承诺,就是调整自己以实现承诺的道理,将使你酝酿出更多的创意,进而激发出有效的承诺或新的规则。就以男女之间的约会为例,倘若你发现,只要自己不受到青睐,就会浑身感到不适,于是你自我设定:“吸引对方的注意等于爱,因此在一对一的约会时,我必须是目光的焦点。”那么,你就会想办法制造该情境。或者,你也可以设定新规则:“若无法吸引对方的注意,表示自己的沟通不良。”如此一来,你可以试着参加有效沟通的课程,然后在往后的约会场合中,趁机淬炼沟通技巧,而不会搞砸当晚的浪漫时光。

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