【领导名录】

【基本情况】学校在岗教师48名，其中高级教师6名，一级教师28名，二级教师13名，三级教师1名。省特级教师1名，省级骨干教师2名，市区级骨干教师2名，区级名师2名。设党支部1个，在职党员16名。

【学校简介】校园占地面积5359平方米，校舍建筑面积5373平方米。充分利用学校的地形、空间进行科学设计，做到立体绿化的效果，生均绿化面积0.5㎡。操场设塑胶跑道、篮球场、体育活动区域和税史长廊。校园文化建设形成一楼、二楼凸显少年税校特色；三楼针对学生体现中华传统美德；四楼读书主题；五楼主题中国梦的风格；六楼凸显科技特色。

【组织建设】班子及成员建立党风廉政建设责任制。依托e支部、学习强国等载体开展经常性的党员教育，对全体党员实行积分制管理。严格执行“三会一课”制度，每月开展一次主题党日活动，本年度全体党员集中学习23次。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，形成问题清单和“18个是否”发言提纲，并在实际工作中得到有效落实。

【教师队伍建设】制定师德师风建设实施方案，开展师德教育周活动，组织教师学习优秀教师先进事迹和有关师德的法律法规，签订师德承诺书，禁止有偿补课及违规办班。制定师德考核细则，通过学校教师互评，在广大家长中开展行风满意度的测评，对教师师德进行考核，学校评优选先等工作实行师德表现“一票否决制”。学校全年组织干部培训8次，建立“成长档案袋”，发挥领导营养书架作用，引导领导积极阅读，记录好读书笔记。进一步发挥校内名师、骨干教师的作用，举行专题讲座、课例观摩、视频观看、操作讲解、讲练结合等多种形式的培训18次；组织10名教师参加“国培”“省培”计划的3个项目培训，选派20名青年骨干教师到长春、磐石等地学习，每位教师岗位培训均超过72学时。教师培训经费约1.6万元，超出年度公用经费预算总额的5%。(www.daowen.com)

【改善办学条件】学校用于改善办学条件的资金近4.5万元，争取资金2万元购置图书728册，器材配备达到省定标准。学校建立完善网络与信息安全责任制度，制定建网络信息安全突发事件应急预案，加强技术防护和网情监管。运行“智慧校园”项目，光纤入网，网速提到200M，实现家校、师生互通，收到良好的教育效果。教育教学仪器设备全部达标，配备率100%。

【教育教学】积极打造少年税校品牌文化效应，充分发挥全国税收普法教育示范基地作用，与税务局扎实开展税收宣传的系列活动。利用清明节、儿童节、建队日等开展主题教育活动及仪式教育，帮助学生树立正确的社会主义核心价值观。开展一日研学等社会实践活动。邀请区关工委主任到校进行爱国主义教育讲座，与社区建立教育共同体，发挥联合教育作用。利用班会时间开展法治教育，与市司法局成立共建单位，开展宪法进校园系列活动。学校开展拔河、跳大绳、跳小绳、乒乓球等比赛，积极鼓励学生至少掌握两项体育运动技能。开展2次体质健康监测，1次体检，4次视力检查。做预防传染病、青春期保健常识等方面进行培训，对五年级学生进行两项急救技能的培训。组织新生开展刷牙比赛，对学生进行龋齿检查。学校成立古筝、舞蹈、小解说员、合唱、科技等校级社团，学生自主选择培养特长，主动参与。开展庆六一艺术节、九月份开展庆祖国七十华诞红歌传唱活动。科学规划开设地方和校本课程《科普与生活》，对教材进行更新改进，重新设计6课时。开展“抓住特点，学习表达”“优化教学方式，学法学理”“兴趣为先，夯实基础，综合运用，提升素养”8次主题教学研究。在一年级进行“学习习惯培养”观摩、验收活动。抓实“十三五”课题研究的进程，开展《高效课堂和有效教学模式研究》等5个省级课题研究，征集科研经验成果11篇，发表国家级3篇、省级1篇、市级2篇论文。新制定《语言文字工作经费保障制度》，投入2750元，进行2次专题培训及师生语言文字规范化知识测试，提升师生语言文字专业素养。

【学校安全】学校的校舍建设合理规范，楼体抗6级地震裂度，教学楼防雷标准是抗直接雷击；学校围墙高度4米，满足学生在操场玩篮球和踢足球的需求，围墙的护栏网均为防雷材料。安装61个监控点，实现校园校舍全覆盖，实现区域联网。建有标准化的校园警务室，配备警棍、盾牌等必要的警用器材，安装一键式报警装置。每月开展一次全面的基础设施安全隐患排查，全年整改安全隐患3处。操场设立安全教育宣传栏，门厅设立卫生教育宣传展板，楼梯等位置设置安全提醒标语。每月开展一次踩踏、地震、消防、校园防暴等疏散演练。

【荣誉录】荣获第34届吉林省科技创新大赛优秀组织奖；东昌区“五好”关工委，安全生产宣传月优秀组织奖，小学生庆“十一”第二届合唱比赛优秀表演奖。