一般以泰罗的名著（F.W.Taylor）《科学管理原理》（1911）和法约尔（H.Fayol）的名著《工业管理和一般管理》为管理学诞生的标志。

现代意义上管理已经有90多年，几近一个世纪。经过理论研究者和实践者的努力，理论与实践均呈现出空前的繁荣，流派迭出，新理论、新思想不断产生，人才辈出。哈罗德·孔茨曾写过两篇著名的论文《论管理理论的丛林》（1961）和《再论管理理论的丛林》（1980），对1980年前的管理领域内精彩纷呈的理论、主张等作过一个精辟的归纳与分析。他认为到1980年为止，管理学至少已经发展有十几个学派，典型的有：古典学派、行为学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派、组织行为学派、社会技术系统学派、经理角色学派、经营管理学派等。

概括起来讲，这些学派内容上主要从三个方面：组织、管理方式和经营进行理论分析，在研究方法上，每个学派均有那些代表人物习惯的学科分析方法来对管理进行研究。笔者按照关键节点进行了梳理：

1.组织理论研究的演进路径

图1-1

2.管理方式方法研究的演进路径

图1-2(www.daowen.com)

3.经营理论研究的演进路径

图1-3

进入20世纪90年代，管理学的研究有一定进展，但不大：

哈默（M.Hammer）和钱比（J.Champy）的《企业再造》（Reengineering the Corporation）是管理方式研究领域的最新进展，彼得·圣吉的《第五项修炼》（The Fifth Discipline Fieldbook）为90年代管理学在组织理论研究领域方面的杰出代表，经营领域则以哈默尔（Gary Hamel）和普拉哈拉德（C.K.Prahalad）的《竞争大未来》（Competing For the Future）以及波特（M.E.Porter）的《国家竞争优势》（The Competitive Advantage of Nations）为代表。

18世纪开始，随着工业革命的步伐，管理思想开始有了长足发展，让我们把管理思想产生的时代背景和代表人物、主要管理思想做一下梳理，本章后面四节将按照下表的顺序进行分析和说明。

表1-1　管理思想产生的时代背景和代表人物