理论教育 气质差异与管理在《组织行为学》中的探讨

气质差异与管理在《组织行为学》中的探讨

时间:2023-07-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:坚持人民群众是价值评价主体思想,是执政的马克思主义政党的基本价值立场。历史唯物主义人民价值主体论主张,人民群众是价值活动的评价主体。苏联解体、东欧剧变的惨痛教训告诉我们,任何政党的前途和命运最终都取决于人心向背。人民是党的工作的最高裁决者和最终评判者。评价党的执政水平和执政成效必须以最广大人民群众根本利益为最高标准。

气质差异与管理在《组织行为学》中的探讨

坚持人民群众是价值评价主体思想,是执政的马克思主义政党的基本价值立场。历史唯物主义人民价值主体论主张,人民群众是价值活动的评价主体。“人民群众的活动作为一切价值的本质和源泉,说明人民群众是历史发展和社会进步的主体根据,是一切价值生成、发展的主体根据,理所当然也应当是历史的主体和主人,是价值的主体和主人,当然也是人民群众也是价值评价的主体和主人。”[12]马克思主义执政党必须以人民群众的评价来判定作为执政党的社会价值,自觉地把人民群众放在价值评价主体的位置,把全心全意为人民服务作为党的宗旨。

苏联解体、东欧剧变的惨痛教训告诉我们,任何政党的前途和命运最终都取决于人心向背。“人心就是力量。”人民是党的工作的最高裁决者和最终评判者。评价党的执政水平和执政成效必须以最广大人民群众根本利益为最高标准。诚如习近平总书记所指出:“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善,人民权益是否真正得到了保障。”[13]党的一切工作成效应由人民来评判凸显了我们党从维护最广大人民根本利益的高度,坚持人民主体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,正确处理最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系,切实把人民利益维护好、实现好、发展好,认真及时地解决群众反映强烈的突出问题的坚强信心和决心。

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