第一条原则，明确职场沟通是功能性沟通。我们进入公司，实际上为了一个共同的目标。职场中的所有角色，无论老板还是员工，领导还是同事，大家都有一个共同的目标，就是致力于我们的工作、我们的产品、我们公司的发展。

大家基于共同的目标才聚在一起，所以这些人产生的沟通是功能性的沟通。也就是说，在职场中跟别人沟通的时候目标要明确。我们要知道，自己跟别人沟通的目的是什么，这个目的往往是为了完成工作。在职场当中，从早上走进公司到晚上下班，我们一整天跟别人产生对话的内容，绝大多数都是跟工作相关的。比如我们开会，开会是为了集体讨论工作；我们跟同事沟通，也是为了接洽两个人工作中合作的问题。大家在职场中跟其他人沟通的时候，目标要明确。

目标明确，就是每一次跟别人开启聊天时，我们都要知道是为了什么。我们并不是闲聊天，也不仅仅是为了发展感情，而更不是为了扯一些八卦闲谈。目标是非常重要的。如果知道这样的原则，我们就知道有些人的沟通是没有目标、随性而起的，这种时候是容易产生问题的。比如，前面提到有人的同事经常在他面前，讲一些自己特别得意的事情。这位同学感觉到很不爽，为什么？因为感到对方在炫耀。这里说明了什么？说明他们之间的沟通是没有目标的，同事也许潜意识里是在炫耀，但是可能他自己的并没意识到，他并不知道在职场中跟同事沟通是要有目标的、功能性的沟通。他可能随便就挑起了一个话题，这是由他自己的潜意识支配的。(www.daowen.com)

这样的话题在职场中是不合适的。很多人可能在别人面前长篇大论自己的一大堆优点时，都不知道为什么要说这些话，为什么要在工作时间同事面前说一大堆个人的成绩、成就、个人优秀的地方，他不知道目标。如果仔细思考目标，也许他就不讲这段话了，因为这段话对于你们之间的工作、公司的业绩、个人的工作内容毫无帮助，这段话在职场中是没有意义的，不需要被表达。所以第一点，大家要知道：职场沟通往往是功能性沟通，应该目标明确。