理论教育 成功女性的智慧:实现事业与家庭的双赢

成功女性的智慧:实现事业与家庭的双赢

时间:2023-07-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:2008年,维多利亚推出了与自己同名的高级时装品牌Victoria Beckham。维多利亚凭借“精湛的商业头脑”,将自己的时装公司扩展成一个拥有3000万英镑营业额和100名雇员的大型公司,在时装界赢得了属于自己的一片天地。两个人面对生活中的大事一定要达成统一意见,就像在公司中一样,要齐心协力。但我始终坚信,只要明确了自己的人生目标,然后用心去经营家庭生活,一定能活出自己想要的人生,完全可以兼顾事业与家庭。

成功女性的智慧:实现事业与家庭的双赢

维多利亚·贝克汉姆身上有太多光鲜亮丽的标签:流行歌手,成功的时装品牌创始人及企业家联合国亲善大使,以及一个美丽又贤惠的妻子、妈妈。

维多利亚与贝克汉姆刚刚相识时,贝克汉姆还只是一个普通球员而已,而那时维多利亚所在的“辣妹组合”已经红遍了英国的大江南北。

1998年,贝克汉姆在世界杯的赛场失利后,受到了国内舆论的强烈谴责,陷入人生低谷,与维多利亚的婚礼也被迫推迟。但善解人意的维多利亚并没有抱怨,而是不离不弃,与贝克汉姆共渡难关。

优秀的维多利亚不仅仅是贝克汉姆的贤内助,还把自己的事业经营得有声有色。起初在她自己创办品牌时,并没有因为明星的光环获得任何捷径,反而遭到了嘲讽与不解。

2008年,维多利亚推出了与自己同名的高级时装品牌Victoria Beckham。产品刚一推出,就被消费者批评:“太紧,太瘦,不实用”,甚至有人指责她“抄袭”别人的设计,最初的产品被纷纷退货。

面对大众的质疑和批评,这个优秀的女人并没有放弃,而是和她的团队一起重新调整设计,最终形成了今天Victoria Beckham品牌的风格。现今,维多利亚服装的设计逐渐出现在时尚活动之中,甚至受到明星们的喜爱。

在创立Victoria Beckham品牌之后,维多利亚在2012年纽约时装周中又推出首个副线品牌Victoria by Victoria Beckham。在“英国时尚大奖”上,维多利亚脱颖而出,击败了其他科班出身的设计师,获得了“年度设计师品牌奖”。维多利亚凭借“精湛的商业头脑”,将自己的时装公司扩展成一个拥有3000万英镑营业额和100名雇员的大型公司,在时装界赢得了属于自己的一片天地。

如今,贝克汉姆一家在社交网站上频频互动,他们会全家盛装出席每一场维多利亚·贝克汉姆的品牌秀,也会在网上发布一家人在海边度假的温馨照片。

人们总说一个成功男人的背后一定有一个伟大的女人,而当一位女性在事业和家庭这两方面都成为人生赢家时,人们也会感叹,这个女人到底是如何做到这一切的。维多利亚·贝克汉姆用实际行动告诉人们,幸福的人生需要用心经营。

在我看来维多利亚之所以拥有今天的成就和幸福的生活,除了凭借美丽的外表,更重要的是凭借她的智慧。在她与贝克汉姆的婚姻中,她运用自己的智慧和才华,在成就对方的同时也在不断自我完善,成为更好的自己。作为妻子,她美丽、勇敢、自信、温柔、坚韧;作为母亲,她是孩子们最好的榜样。她身上的这些品质都值得我们去学习。

有人说:“好女人是一所学校,一个好男人通过一个好女人走向世界。”那么,我们如何使自己修炼成为一个好女人,或者好男人呢?这需要人们不断去学习婚姻学和事业学,不断从思想上提升自己,在生活上和事业上给予伴侣有力的支持,激发对方的潜能。

婚姻生活中,夫妻相处之道有很多地方都需要人们去学习。这是因为男人与女人的思维方式有很大的差异。著名作家约翰·格雷在《男人来自火星,女人来自金星》中说:“男人和女人无论是在生理上还是心理上,无论是在语言上还是在情感上,都是大不相同的。”

心理学研究表明,当男人遭遇压力或挫折的时候,喜欢进入他的“洞穴”,待在里面反思和调整,直到自己内心得到复原,再次积聚力量去面对挑战。但也有男人会借此一头钻进“洞穴”里,天长日久,总也不肯出来。而女人就会在这个时候感到自己备受冷落和伤害。

女人在遇到压力的时候,则希望有人倾听她的感受。女人倾诉的过程其实就是排解压力和自我疗愈的过程。这种需求之迫切,会令有些男人难以理解,觉得女人过于唠叨。

男性与女性生理上、心理上有诸多的不同,会导致他们在婚姻生活中必然会遇到一些摩擦。而当我们通过学习,可以去理解或认同某种现象的时候,男女双方就能够在婚姻中得到成长,学会更好地去与伴侣相处。

曾有人问过我,婚姻是什么?怎样才能够经营好自己的婚姻?

其实,在我看来,婚姻就像是一个经营幸福的小型“公司”,它的“赢利值”就是家庭成员的幸福指数。(www.daowen.com)

家庭就像两个相爱的人合作开了一个经营幸福的“公司”,这个公司要不断“赢利”才能存活下去,有些人经营婚姻的幸福指数越来越低,于是最终“破产”离婚了。

要想经营好婚姻这个幸福的“公司”,有时候就像经营企业一样,首先要找到价值观一致的人作为人生伴侣,因为只有价值观一致的人才能在长久的婚姻生活中共同去面对来自各个方面的挑战。

此外还有非常重要的一点,就如经营公司一样,在婚姻生活中,两个人应该树立一个共同的明确的目标,并且一定要制定好规则。即无论遇到什么事情,无论自己心里有多不愉快,一定要与对方沟通,而不是带着情绪与对方争吵。两个人面对生活中的大事一定要达成统一意见,就像在公司中一样,要齐心协力。婚姻中的两个人,性格与成长环境都不同,所以在相处时需要更多的相互理解和包容。

记得在我23岁的时候,学了一堂课,这堂课的老师说:“要想成功,你要非常明确自己想要成为一个什么样的人。因为有了明确目标,你就会去做想要做的事。”

当时我就想,我要做一个家庭与事业兼顾的幸福女人。

学习后回到公司,我就向我的老板、同事讲述我的人生目标。她们都说事业和家庭不可能“兼得”,一个事业成功的女强人哪有时间照顾家庭。

这听起来的确很可怕,女人难道就不能够既拥有幸福又拥有成功吗?这样的观念直至今天还在影响着一些女性,使她们在追求事业成功的同时还要承受会失去家庭幸福的恐惧。但我始终坚信,只要明确了自己的人生目标,然后用心去经营家庭生活,一定能活出自己想要的人生,完全可以兼顾事业与家庭。

我与先生结婚十余年,我们通过学习和努力,可以说是成功地经营了一个幸福的家庭。同时,我还创办了自己的公司,拥有一份自己热爱的事业。

回顾这十余年的婚姻生活,我与先生从热恋到组建家庭,我们一同经历了身份和心态的转换。当我们由恋爱走进婚姻,我们都懂得要为彼此负责。我们享受婚姻中的浪漫与欢愉,也一同携手面对着生活中更多的琐碎与麻烦。

当我们在婚姻生活中遇到问题的时候,我们从不指责、不抱怨,都敢于去担当,努力去解决问题。就像在公司里那些有担当的员工会被企业重用,而那些推诿责任的员工不会成为好员工一样。在家庭生活遇到问题的时候,我们两个人的担当使我们彼此变得越来越信任,让我们的家庭更加的稳固和幸福。

在我的家庭中,我的先生为了支持我的工作付出了很多心血。例如,孩子小的时候,我每次出差,孩子就会生病,我先生就得带着孩子去看病。那段时间,大部分的时候孩子都是他在照顾。

在孩子的教育问题上,孩子在不同的成长阶段面临什么样的问题,什么时候需要他,什么时候需要我,我们要如何配合他也十分清楚,他为我分担了很多,给我创造了充足的创业及守业的条件和时间,让我能够安心去工作。

在经营公司上,我先生在战略规划等很多方面上的智慧其实远远高于我,他就像军师一样为我出谋划策。虽然他不像我一样健谈,但是他非常有智慧和远见,在他的“运筹帷幄”下,我们创办的公司品牌一天天在不断壮大。我们俩就这样齐心协力,共同学习、共同成长、共同进步,为了一个共同的幸福目标而携手并进。

【陈怡“心灵语录”】

经营婚姻,就像经营一家以幸福为赢利目标的公司,夫妻双方要各司其职,齐心协力,为了共同的目标而奋斗

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