运行机制在不同组织中具有不同的形式特征，理论在不同的应用领域也需要考虑不同的影响因素，导致了框架体系构建面临着理论准确性和现实匹配性的双重困境，前者要求框架体系要在理论引导下体现系统性，后者则要求框架体系立足国情特色并体现针对性。^[32]但在实践中并不存在针对某一问题的现成框架体系或标准范式，学者们在研究中往往以匹配性作为基本标准去研究特定组织的运行机制，并以该组织的特征来构建相应的框架体系。^[33]社会智库运行机制分析框架的构建亦是遵循上述方法，以运行机制构成要素为基础，在协同理论指引下构建社会智库运行机制的分析框架。运行机制作为保障社会智库运行的基础，在促使内部各“子机制”相互依存时也更注重与外部宏观环境和制度的融合，并根据外部环境的变化适时调整内部各“子机制”间的关系。本部分将在上述外部环境分析、多元治理主体分析（官方智库、高校智库、政府部门以及企业等）、协同动因分析以及自组织运动分析的基础上，结合社会智库运行机制运作流程与各“子机制”的实际需求来构建运行机制的分析框架。

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图2-1　社会智库运行机制协同视角分析框架图

从图2-1的标示可见，社会智库运行机制的各“子机制”既相互关联又各有侧重，这些“子机制”在发挥各自功能与作用的同时又保障了运行机制的总体有序。（1）信息部门在与外部主体协同的条件下，通过对外部主体信息与数据的借用为决策机构和其他部门提供了研究需要的各类信息；（2）决策机构以社会问题与政府需求为决策风向标，在信息部门的辅助下，在外部决策专家的帮助下，为研究选题的科学性奠定了基础；（3）研究机构在与外部主体协同的基础上，通过研究人员的集聚与研究团队的构建为研究的开展提供了坚实后盾；（4）筹资机构在与外部主体协同的基础上，通过资金的筹集为研究的开展以及后续研究成果的传播提供了资金支持；（5）成果传播机构在与外部主体协同的基础上，通过对自身传播渠道和外部传播渠道的综合使用，确保了研究成果的宣传，进而实现研究成果向政策的转化。