理解层次，也被称为逻辑层次，是由罗伯特·迪尔茨（Robert.dilts）于20世纪80年代，根据沟通理论家葛利高里·贝特森（Gregory Bateson）的逻辑类型理论所发展整理。

理解层次被公认为NLP的镇山法宝之一。通过该模型，可以广泛的解释个人、家庭、企业、组织、社会中存在的种种问题现象以及产生的根源。同时也可在该模型中找到根本上的突破方向与解决的思路和技巧。

理解层次运用于沟通，可以大幅提升我们对语言的觉察能力，大幅提升语言的影响力，有效地引导对方觉察思维的盲点，晃动其局限性信念，进而对当事人产生深刻的改变。

根据逻辑层次理论，所有的语言可以被意识归类于该模型的某一个层次内。某一较低层次内的问题，用更高层次的语言技巧可以获得解决；反之，仅仅使用同层次的沟通模式，或者较低层次的技巧，则难以取得效果。

环境：关于外界的所有人、事、物、时间、地点的信息与资源。

行为：具体的行为过程、步骤、内容。

能力：行动所需要的能力、技巧以及其他的方法和选择。情绪被NLP认为重要的能力亦属于该层次。(www.daowen.com)

信念/价值：为什么做，能够带来哪些价值？

身份：关于自我认同与角色。关于界定是一个怎样的人，拥有怎样的人生的所有议题。

系统：身份为何存在，对于更大系统的意义和影响是什么？

环境、行为和能力三个较低层次，处于大脑的意识区域，因此可以被我们经常谈论。日常的沟通中，绝大部分的内容属于这单个层次。

信念/价值、身份、系统三个层次，属于潜意识区域，不易被察觉。然而这三个层次是其他三个层次背后的潜在选择和驱动因素，是影响能力发挥和外在资源运用的根本。