1.提升自主创新能力和加强人才培养。生产性文化服务业创新水平的提升和持续的发展，需要从技术创新以及人才培育方面予以支撑。一是提升自主创新能力。通过知识、技能和管理层面的创新，培育和支持知识密集型生产性文化服务业，通过产学研和中介的合作，为全社会特别是中小企业的生产性文化产业创新搭建良好的平台，促进知识、信息、资本、技术和人才的自由流动，提升生产性服务业的创新效率。二是实施品牌发展战略。鼓励生产性文化服务业规模化、网络化、品牌化经营，促进形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、具有较大规模和较强实力的企业集团，^[20]提升生产性文化服务业的影响力。三是加快人才培养与引进。加强校企合作，培育具有专业知识和实践能力的综合型管理人才。“突出生产性文化服务业职业资格标准体系建设，建立健全生产性文化服务业从业人员的市场准入制度；积极创造有利条件，并出台一系列相关政策；吸收和引进国外尖端的生产性文化服务业人才，为生产性文化服务业发展提供智力支持。”^[21]

2.提高产业集聚度，激发生产性文化服务业的创新动力。引导、鼓励和支持创建与生产性文化服务业产业链上下游相关联的产业集聚发展，促进产业链上下游及不同产业之间生产要素的自由流动，激发生产性文化服务业自身及产业之间创新活力，形成集聚效益。大力发展如研发、设计、咨询等文化创意服务，提升文化产业在经济发展中的创意比重。(www.daowen.com)

3.推动生产性文化服务业与制造业创意融合。把握制造业转移与制造型服务业成长，以及制造业结构调整的时机，发展与之相配套的信息通信、创意设计等生产性文化服务业，实现行业融合溢出效应，在提升制造业水平的同时，全面提升生产性文化服务业的服务等级。