上下级关系靠谎言来维持，人心也就变得稀奇古怪。但是处在管理位置的人，喜欢发布荒诞虚假的命令，民众怎能不依样画葫芦，也弄虚作假呢？这就叫以毒攻毒。

适可而止，量力而行，不期望能力不及的事情。

三思而行，留有余地，脚踩在实地上就可以应付意想不到的事变。

领导一个团体，率领一群民众，奔向一个大目标，当头领不妨这样做——

成功了，把业绩归功于部下；失败了，把错误的担子都挑起来。把正当有理的方面，都归结于群众，把谬误失当的方面，都归结到自己身上。

只要哪个地方，某个局部出了纰漏，或经济损失，或人员伤亡，就须冷静下来检讨自己，其次才是调查直接原因。

事实上却不是这样，领导者习惯于把真实意图隐藏起来，指责部下与群众没见识。不为群众着想，好大喜功，私下加大工作量，加大工作难度，力不能及怪罪部下不见义勇为，发奋工作。(www.daowen.com)

任务不量力而下达，处罚也就不实事求是。

目标太远大，还要大家拍手叫好，甚至还要群众歌功颂德。民众智能、气力用尽，也不能实现头领的目标，为了向头领交差，就只有弄虚作假，谎报功绩。

上下级关系靠谎言来维持，人心也就变得稀奇古怪。但是处在管理位置的人，喜欢发布荒诞虚假的命令，民众怎能不依样画葫芦，也弄虚作假呢？这就叫以毒攻毒。

力量不够就做假，智慧不够就欺骗，财物不足就盗窃。虚伪窃诈之风由谁兴起的呢？

在上位的人放一步，在下为民众的就会放十步；肩负众望的人心中邪恶一点，到民间就会歪风阵阵。

如此事业成一半垮一半，人们明白了善，也知道以恶报善。