皇帝要是炫耀自己的天才，国人都可能成为蠢才；皇帝要是吹嘘自己的诗歌好，国人就只好去做文盲。如此适得其反，掩耳盗铃、聪明反被聪明误。

阳子居有一天对老子说：如果一个人为人敏捷，办事决断，行为果断，事理通达，勤奋好学，那么，他可以成为一个称职的领导吗？

老子说：仅仅有了这些优点并不一定能成为一个称职的领导人，如果他意识到这些优点而随处滥用，反而会使自己长期陷于日常琐事中，会因为果断而变得盲目，因为敏捷而滑向轻率，会因为通达而变得不执着，因为勤奋而扰乱心神，无事生事。因为聪明反被聪明误，聪明人做蠢事的例子还少吗？虎豹不就是因为它皮毛花纹的美丽而招捕杀，猿猴不是因为敏捷而被人捉住吗？

阳子居还是没有弄明白称职的领导要具备什么样的条件，他又问道：什么样的人才能当一个称职的领导呢？果断、敏捷、勤奋、聪明的人不能当，难道要找那些优柔寡断，笨头笨脑的人来当领导吗？

老子说：你还没有完全明白我的意思。称职的领导有功于公司，却把这些功看得与自己不相干；有恩于下级和平民，却不让别人觉得自己在依靠他；他虽然道德才能都无与伦比，但不用语言表达出来，不让任何人感觉到，只暗暗使各人各得其所，而自己立于深不可测的地位，让自己处于无为的状态。(www.daowen.com)

称职的领导不在于处处表现自己的精明能干，遇事不放过显示自己才能的机会，而是使自己深藏不露，让自己的下属各得其所，每人都觉得自己有用武之地，自觉地把公司的事当成自己的事，没有任何领导来督促他，他自愿地为了工作而废寝忘食。这样，下级和职工累得腰酸背痛也心情舒畅，感到自己是公司里的主人，全然没人被人强迫做某事的委屈。

把亮相的机会让给下级和职工，让他们有机会尽可能地表现自己，发挥自己的主观能动性，这样他们吃了苦受了累，反而认为是领导信任他，委他以重任，有一种自己的才能没有被压抑被埋没的快感。实现自己的个人价值，是人们一种最高的需要，领导无为下级才有为，领导不表现自己的才干，下级才能充分展示自己的才干；领导不在公司里出风头，下级和职工才能在单位里逞风流。

记住：皇帝要是炫耀自己的天才，国人就都可能成为蠢才；皇帝要是吹嘘自己的诗歌好，国人就只好去做文盲。如此适得其反，大家都不行了，一人怎么可能真的行呢？掩耳盗铃，聪明反被聪明误。