审计人员的职业道德规范包括意识形态内容和客观实际活动内容。意识形态方面的标准不是强制性标准，它只能通过社会舆论的力量来促使审计人员遵守。客观实际活动方面的准则是强制性准则，审计人员必须严格遵守，否则就要受到处罚。

审计人员职业道德规范的基本构成包括概念说明、行为规则、具体解释和道德判定四个方面。

（一）概念说明

概念说明是指对职业道德理想行为的说明，即审计人员应该追求的最高标准。概念说明不具备强制性，而仅仅是提倡性问题。大部分国家都希望审计人员应该追求的最高目标有职责、公众利益、正直、客观和独立、合理的注意、服务的范围和性质等六个方面。

（二）行为规则

行为规则是审计人员在日常工作中应遵守的职业道德的最低标准，具有强制性，是必须执行的规则。审计人员能按照最低标准执行业务时，就可以认为审计人员的执业是符合规则的；如果审计人员的服务结果在最低标准以下时，则被认为是不合格的，就要受到处罚。(www.daowen.com)

（三）具体解释

具体解释是指针对审计人员就某一具体规则提出的问题而进行的解答，不具有强制性。审计人员在执业过程中，经常会就某一具体规则提出疑义，因此，审计职业团体就有必要设立专门的委员会去进行解释。这种解释一般应征求实务界人士意见，并经该委员会全体同意后向外公布。尽管这种解释不要求强制执行，但审计人员一般都要遵照执行，不得轻易违背，否则要提出正当理由。

（四）道德判定

道德判定是指审计职业团体的有关部门对职业道德中一些具体事例予以裁决判定，这种裁决虽不具有强制性，但也不得任意违背。