1）工龄工资增长率

不同年度同年龄工资之间受年度工资增长率消除工龄工资增长率后的因素影响，则

同年度不同年龄工资之间只存在工龄或绩效差别，则

根据式（9.25）、式（9.26）将式（9.16）、式（9.18）、式（9.20）分别化简为

以往的研究（王晓军，2002；周渭兵，2009）是假设工龄工资增长率为1%，本书根据平均工资和新入职人员工资以及分年龄性别在职人员分布情况来计算。2014年在职人员平均缴费工资等于当年所有在职人员缴费工资之和除以在职人员总数，其中，男女退休年龄差异使52～59岁的在职人员只有男性，则

式中　——2014年x岁在职人数占在职人员总数的比例；(www.daowen.com)

　　　——2014年x岁男性在职人数占在职人员总数的比例。

假设城镇职工参保人员分年龄性别人口分布情况与全国城镇分年龄性别人口分布情况相同。lx／w和可由《中国人口与就业统计年鉴2015》中的全国城市、镇分年龄性别人口分布情况求出。根据《中国统计年鉴2015》城镇在岗职工2013年平均工资为52 388元，缴费工资约为统计年鉴里平均工资的69.3%^[7]。《中国统计年鉴2015》披露2014年在岗职工平均工资为57 361元，假设缴费工资占统计平均工资的比例各年相同，则2014年平均缴费工资¯S2014≈39 751元。新入职员工是以起薪当月工资为缴费基数，2014年职场新手工资大多集中在2 500～3 500元／月^[8]，设其为2 600元，则S2014，18＝31 200元。将相关参数值代入式（9.21）通过Excel计算得到的工龄工资增长率s约为1.29%。

2）其他参数设置

参考杨再贵和石晨曦（2016），根据全国城市和镇分年龄性别人口分布、分年龄劳动参与率、养老保险覆盖率及参保职工、参保离退休人员人数，估计2015年年初分年龄性别的参保人数L2015，x。由于统计年鉴中未提供95岁及以上人口分布情况，因此，根据94岁人数和《中国人寿保险业经验生命表（2000—2003）》非养老金业务表估计出。世界银行测算中国GDP实际增长率在2016—2020年为7%，2021—2025年为5.9%，2026—2030年为5%，以后各年保持不变。我国经济进入新常态后，世界银行测算中国经济增长率2016年下调至6.7%（低于2015年的6.9%），2017年降为6.5%。因此，设工资增长率高出经济增长率0%～1%，城镇职工未来实际工资增长率在2015年为7.9%，2016—2020年为7.7%，2021—2025年为6.6%，2026—2030年为5.7%，以后各年保持不变。为方便计算，2014年之前工资增长率用不变的复合年均值为7.13%。实际利率i取20年期国债平均收益率4.08%。按以往实际做法，个人账户的名义记账利率为一年期银行存款利率。根据中国人民银行发布的金融机构人民币一年期存款基准利率，算得1995年年末至2015年年末的名义年利率复合值约为3.27%。根据国家统计局网站里的数据算得这20年居民消费价格指数年复合值约为2.22%^[9]。则实际记账利率约为1.05%。根据国发〔2005〕38号文件，个人缴费率为8%。测算时点为2015年年初，即t＝2015。