本书的创新点一：本书建立了动态的企业职工基本养老保险财政支付压力的精算模型，形成了企业职工基本养老保险财政支付压力测算的方法体系，丰富了企业职工基本养老保险的财政支付压力测算研究。企业职工基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，基本养老保险制度的转轨使得基本养老金的计发方式相对复杂。以往通过精算方法对企业职工基本养老保险的测算研究较少，且已有研究的模型多是从存量角度建模，本书根据现行企业职工基本养老保险政策制度，充分考虑企业职工各年龄参保人群适用的计发方式、性别及职别的差异，从流量角度，分别针对不同参保人群建立统筹账户和个人账户建立收支精算模型，充分将制度模型化。此模型及测算方法体系可用于未来各时点企业职工基本养老保险财政支付压力的测算。

本书的创新点二：测算中采用了一些新技术、新方法，丰富了精算基础值测算的理论和方法体系。具体包括用PADIS-INT测算人口结构、用对数正态分布函数拟合育龄妇女生育率，用灰色空间模型测算实际缴费工资占社会平均工资比例，构建养老金随年龄增长率、工龄工资增长率等指标的测算模型，等等。不同于以往研究的赋值假设，本书将部分政策参数、经济指标模型化，不仅为基础参数值的测算提供了新的方法，同时提高了基础值的精度。未来城镇人口结构的测算是基于我国城镇人口结构历史数据，全面考虑分年龄性别出生率、死亡率、迁移率的影响，并从高生育率水平、中生育率水平和低生育率水平分别测算，符合当前我国生育政策调整下人口变动情况，为完善人口、经济和养老保险政策提供参考。(www.daowen.com)

本书的创新点三：设计了3种延迟退休的方案；对养老保险财政支付压力具有重要影响的因素进行了81种情境模拟，得到不同人口、经济环境下最优的延迟退休“步调”，为精算研究在养老保险相关政策制定过程中的应用提供了范例和理论基础。本书设计了不同“步调”的延迟退休方案及81种主要因素的变动情境，分别对3种生育率水平下、各情境下基本养老保险的财政支付压力进行测算。考虑目前我国人口结构现状、经济背景，选择最优的延迟退休“步调”。通过横向、纵向两个维度分析，明确基本养老保险制度内各参数、经济指标之间的制衡关系，有利于构建基本养老保险的自动调节机制。