李近远

省第十三次党代会提出，深入实施人才强省战略，把留住用好本土人才和引进高层次人才结合起来，统筹抓好各类人才队伍建设，为全省经济社会发展提供强大智力支撑。

深入贯彻习近平总书记“八个着力”重要指示精神，开创甘肃各项事业发展新局面，就务必将人才当成“第一财富”，着力破解人才支撑力不足的制约，让千千万万想作为、能作为的人才，在陇原大地发挥才干、建功立业。

习近平总书记历来重视人才工作。他在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中强调：党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。这番话，充分体现了党中央和习近平总书记对人才工作的高度重视，也为新时期做好人才工作指明了发展方向，提供了基本遵循。(www.daowen.com)

无须讳言，人才匮乏已经成为制约甘肃经济社会发展的重要因素。计划经济年代，以全国平均水平衡量，甘肃高层次人才在数量和质量上并不落后。然而，随着改革开放的深入，北上广、中东部地区等经济社会发展程度远超甘肃，对人才的需求也更加紧迫。在经济发达地区各种优惠政策的吸引下，“孔雀东南飞”的现象十分突出，甘肃人才流失问题日趋严重。时至今日，甘肃的人才流失仍在继续，流出远大于流入。加之本地人才建设中存在的各种现实问题，致使省内人才队伍总量不足、结构失衡、分布不均等问题长期存在，依旧突出，从根本上影响了我省各项事业的发展。

正视问题，才能破解难题。省委、省政府历来十分重视人才工作，取得了明显成效。例如，2012年起，我省为尽快弥补金融人才缺口，引进了一批中央金融机构挂职干部，在促进甘肃提升金融业助推经济社会发展方面发挥了重要作用。体制机制建设方面，省委2016年出台了《甘肃省关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《意见》），着眼提升创新创业能力，优化人才培养机制；着眼集聚高端紧缺人才，改进完善人才引进机制；着眼促进人才合理配置，健全人才流动机制；着眼激发人才生机活力，强化人才激励机制；着眼准确识别使用人才，创新人才评价机制；着眼形成人才工作合力，完善人才管理体制。细读起来，其中有许多加快人才队伍建设的举措，针对性、操作性都很强；有许多破解人才引进和使用难题的好办法、好路径，让人耳目一新。《意见》出台以来，各相关部门认真贯彻落实，人才工作取得了新的成效，但与我省经济社会发展所需大量人才缺乏的现实相比，还有许多工作需要深入推进，进一步实施，真正破解影响我省人才工作发展的体制机制障碍，最大限度地激发各类人才创新创业活力，更好地为建设幸福美好新甘肃提供坚强的人才保障和智力支撑。

“功以才成，业由才广。”做好人才工作，各级领导干部和组织人事部门是关键所在。大家要牢固树立人才是“第一财富”的理念，真正以人为本，主动积极地为各类人才提供发展机会、拓宽成长空间、营造良好环境，让各类人才真切感受到关怀和关爱，真正能发挥所长、建功立业。