很多时候，大家总是特别在意第一印象，一旦对某个人的认识形成，就会或多或少地影响后来对这个人的看法。但是，第一印象并不是绝对的，并不代表一个人的真正面目，仅凭第一印象看人是非常片面的。第一印象所依据的只是一些表面现象和材料，但事实上这些现象和材料并不能真实地反映一个人的本质。因此只凭第一印象去处理人际关系，在多数情况下是会出差错的。

章小亚第一天来这家公司上班，她刚一走进办公室，就对主任王铭颇有好感。王铭主任有干脆利落的工作作风、风度翩翩的仪表，尤其是对章小亚十分热情。当他抬头打量章小亚时，便喊道：“嗨，姑娘，你好，请坐。”随后带着小亚熟悉了公司的各个部门，还重点介绍了他所在部门的情况。章小亚对此感恩不尽，认为王铭是个讲义气的朋友，而他们部门的设计师韩毅则脸色阴沉沉的，手里还正忙着设计，只是抬头看了小亚一眼，连声招呼也没打。章小亚在心里给韩毅下的定义是“死板、冷漠，肯定是个冷血动物”。

此后，章小亚碰上事，就以此为“尺度”进行衡量。对于王铭的事，小亚总是尽心尽力，而对于韩毅，当然就是爱搭不理。

转眼到了年底，各项评选开始了，章小亚平时工作很努力，也帮助公司签下了几个重要客户，按理说，年终评选的先进个人应该就是她。可是没想到，结果出来后，王铭榜上有名，而章小亚却被总经理找去谈话，还怀疑她是不是利用公司资源做私事。章小亚十分不解。(www.daowen.com)

后来，章小亚与总经理开诚布公地谈了谈，并请求经理去向同事了解情况。没想到，帮小亚说公道话，为她挽回损失和名誉的，竟然是设计师韩毅。而且，章小亚了解到，向总经理打小报告说自己利用公司资源做私事的，正是自己平时最信任的王铭。要不是韩毅帮小亚揭穿了王铭的诡计，也许章小亚就要蒙受这个不白之冤了。章小亚现在真是追悔莫及，后悔自己不应该先入为主，仅凭第一印象就对王铭死心塌地地信任，以前为了王铭这么卖命，却忽视了韩毅这个真正的朋友。

在生活中，第一印象一旦形成，就等于给被观察对象，即人和事物贴上了一个标签，这时，我们就难免会形成一种偏见，尚未开始就已固执地下好结论、定好位，第一眼的喜好，通常决定了一个人或一件事的发展方向和心理倾向。这种偏见并不见得完全正确。

心理学家认为，第一印象是比较真实而持久的反映。但是，它并不能作为评判一个人好与坏的结论。因为在形成对他人的正确印象方面，它存在很多显而易见的局限性。那么，在生活中我们应该怎样才能准确、全面地看一个人呢？