职业生涯机会的评估，主要分析内外因素对自己生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，所以在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。

（一）职业外部环境

随着时代的变迁，科学技术的飞速发展，社会环境变化的速度越来越快。官兵及时了解社会环境，掌握准确的与职业相关的社会发展与背景信息显得至关重要。社会环境对职业生涯规划有重要影响。社会环境具有极大的不确定性，分析起来是相当复杂的。人们通常把社会环境分为4大类，即经济环境、政治环境、文化环境、科技环境（见表11-2及表11-3）。

表11-2 影响职业选择和职业发展的社会因素

1.经济环境

经济环境对人的生涯发展也会产生影响，当经济发展非常景气时，百业兴旺，就业渠道、薪资提升和职业发展的机会就会大增，反之，人的职业发展就会受阻。

2.政治环境

政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展。政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。

3.文化环境

社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。社会文化反映着个人的基本信念、价值观和规范的变动。在良好的社会文化环境中，个人能力受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。(www.daowen.com)

4.科技环境

科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。

表11-3 影响职业选择和职业发展的社会因素分析表

（二）影响职业选择的其他因素分析

尽管有“三百六十行，行行出状元”的说法，但是选择适合自己的职业，对个人的影响很大。有的人被动地选择了职业方向，因为不喜欢，一直应付工作，不能激发出对工作的热情，导致职业与人生的灰暗。职业方向一定是在以上自我评估和职业机会评估基础上，考虑了职业方向与个人性格、兴趣、特长、外部职业机会的匹配而选择的。职业生涯规划是一个寻找内在与外在的协调的过程，一般而言，当人内在的职业特点与职业特性相一致，职业成功的可能性就越大（见表11-4）。

表11-4 影响职业选择的其他因素分析表

（续）