（一）前途迷惘

“铁打的营盘，流水的兵”，部队的新陈代谢决定了消防部队官兵的服役年限是有限的。高危的工作环境，短暂的工作时间，让众多消防官兵对消防部队缺乏归属感，更对自己在消防部队的未来缺乏预期。同时消防部队的工作具有极强的重复性，降低了其对工作成就感的认同，严重的挫伤了其工作的积极性，对前途的迷惘也愈发地加剧。

（二）情绪不稳

高危的工作环境，巨大的训练量，使众多的消防官兵疲于应付。反映到情绪上，表现为容易激动。任何的不经意或一件小事情都有可能引发管理者与被管理者之间的口角、争执，长期的情绪压抑、苦闷、怨恨、忧郁等消极心理，既不利于工作，也不利于官兵的心理健康。长时间的心力交瘁，让消防员忽略了与家人、亲友的沟通和交流，缩小了他们的交往面，丧失了其人际间必需的沟通和交流，导致家庭、邻里间关系的不和谐，甚至出现裂痕，引发危机。

（三）生理疾病(www.daowen.com)

消防部队的工作性质决定了他们将长期处在水与火之间。高强度的作战任务和训练，都将给他们的身体带来巨大的负担，诱发疾病的可能性极大。长时间的心理高压更加剧了疾病的可能性，严重影响部队的战斗力。

（四）消极怠工

情绪低落，对未来的迷惘便会在心理上产生一种排斥感、厌倦感，对待工作更是能躲则躲，能拖则拖，实在躲不了则常常应付了事。没有工作目标，也无积极性可言。行为由情绪控制，高兴时多做，不高兴时少做，甚至不做，行为反复无常。