（一）以集体活动为中心的人际交往

部队是一个高度集中、组织严密的集体，它具有明确的组织目标和共同的理想、信念以及世界观。从心理学的角度来看，人与人之间的地理位置越接近，就越容易发生人际交往；人们相互交往的次数越多、频率越高，就越容易形成共同的经验、话题和感受，由此，也就越容易建立密切的人际关系。在所有社会群体中，军人以集体活动为中心的人际交往具有显著的高密度特点。共同的生活和社会环境为军人的人际交往营造了时空上无限接近的有利条件。

（二）以地缘情感为纽带的非正式交往

非正式交往即同乡交往或老乡交往，部队存在这一普遍现象。同乡或老乡之间有共同的思维模式、地缘情感、地方方言以及风俗习惯，在感情上更易于交流和沟通，他们属于部队中一种特殊的非正式群体。同乡型非正式群体既可能对部队的建设和发展发挥积极作用，也可能会为部队战斗力和凝聚力的提升带来消极影响。因此，此类交往模式应把握适度的原则。

（三）官兵一致的平等性交往(www.daowen.com)

在部队，不论职务、警衔高低，不论是干部还是士兵，在政治、人格和尊严上是平等的。军人的人际交往需要遵循尊重、真诚和宽容的原则，需要明确集体利益高于个人利益的准则，更需要官兵之间相互理解和对彼此相互支持。日常生活中，官兵们应当敞开胸怀，互敬互爱，学会管理情绪和调适失衡的心理。通过良好人际关系的建立和发展，提高每一位成员的归属感和主观幸福感，激发高水平的职业成就动机。

（四）一切行动听指挥的服从性交往

伴有严密的组织体系和铁的纪律，是部队人际关系区别于其他群体人际关系的一个显著特征。部队官兵的交往，有很大一部分是上下级之间的交往，这种交往既要体现民主和平等，也要体现集中和服从。因而，从这层意义上来说，如果离开了服从的特性，官兵之间不可能建立起积极的人际交往。

军人的服从性交往和平等性交往之间并不是对立的。服从性主要体现在以工作为核心的人际交往领域中，是组织意义上的等级关系，是非情感性的交往；而平等性交往的立足点是个体的人格和态度，包含了政治上的平等和情感上的相容。要明确的是，军人的服从不是被动性的。士兵和下级只有觉察到在政治上与首长和上级完全平等，在人格上受到尊重，才会自觉地服从命令、听从指挥。首长和上级持有热情、关怀、支持的态度，能赢得士兵和下级的尊重、好感与拥护。首长和上级与士兵和下级之间如果缺乏人际沟通和感情相容，不利于官兵之间建立良好的人际关系。由此可见，部队建设中提出的尊干爱兵的要求是有心理学依据的。