有的老年人出于社会责任心，要参加社区的一些管理工作，却不受社区领导的欢迎，变成“剃头担子单头热”。

遇到这种情况，老年人先要掂量一下自己有没有参与社区管理的资质。如果资质不够，就不必强求。某些社区领导认为，老年人是社区应该照顾的对象，让老年人参加管理是本末倒置。这样的心意可以理解，但他们忽略了老年人的作用，必须设法予以纠正。

一、要主动出击。老年人要做社区管理的有心人，通过认真的考察和思考，经常对社区的管理工作提出有创意的看法，摆出建设性方案，使社区领导觉得可取、可行。如果这样，相信他们会改变看法，会欢迎老年人加入管理工作的行列，至少，也能经常向老年人征求管理工作的意见。

二、让实力讲话。老年人除了主动向社区提建设性意见之外，还应该积极参与社区组织的活动，使自己成为某些活动的积极分子，以至于不可或缺的中坚人物，充分展示自己的组织和管理能力。实力和作用是最好的通行证。在非你莫属的情况下，社区领导一定会欢迎你参加其中的管理工作。

三、以业绩取胜。在不被社区领导重视的情形下，最好是少争辩，多办事，办好事。对社区的事，不管大小，老年人有可能的话，都应该尽心尽力地参与，带头踏踏实实去做，争取有较圆满的结果。有了一定的业绩，社区领导一定会刮目相看，了解你的作用，发现你的价值。他们没有不欢迎你参与社区管理的道理。(www.daowen.com)

四、是金子总会闪光的。老年人要求参加社区的一些管理工作，毛遂自荐，不求名不求利的，为的是社区的建设。一时不被理解和重视，这没有什么大不了。只要壮心不已，有所作为，社区领导一定会转变认识，让你发挥应有的作用。

小贴士

老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。

——臧克家《老黄牛》