互联网信息量大，查阅快速方便。对于老年人求职者来，要想网上求职，了解并选择一个好的平台是第一步。

现在网络上有很多的求职平台，主要有综合性、行业性、地方性以及专门为老年人求职服务的网站。

综合性的人才网站有大量的招聘信息，从不同行业到不同年龄层，在量上它占有绝对的优势。同时它还开设了职场资讯、求职指南等栏目，为求职者提供一些意见和建议。这些网站的信息量太大，要找到适合老年人的工作要经过层层筛选，比较费时费力。且综合性的人才网站在职场资讯指南上也较偏向年轻人、大学生求职者，很少顾及老年人的再就业需求。

行业性的人才网站与其他网站相比，突出了专业性，对于专业上有一技之长的老年人来说比较适用。但是它所服务的对象仍然是所有年龄层的人，要找到合适的工作需要很大的工作量。

地方性人才网站具有区域性的特点，一旦你确定要在某个地方工作以后，可以考虑去地方性的人才网站搜索。

最后一类网站专门发布老年招聘信息，省去了求职者自己从大量信息中筛选合适的招聘信息的过程，它最适合老年求职者。(www.daowen.com)

小贴士

综合性人才网站：智联招聘、中华英才网、中国人才网等；

行业性人才网站：中国机械人才、化工人才、金融人才、卫生人才、汽车人才、建筑人才、医疗人才、教师人才、纺织人才、旅游人才、食品人才、外语人才、翻译人才网等。

地方性人才网站：如浙江人才网，北京人才、广州人才网等。

专门服务中老年求职者网站：全国离退休人才网、中国中老年人才网，福建银色人才网、中国老年人才网等。以及若干老年服务类网站中的招聘、求职、就业栏目。