在我国学术界，少数研究专利的科技工作者和学者在20世纪80年代中期就已经初步接触到了TRIZ理论，并对其做了一定的资料翻译和技术跟踪。在20世纪90年代中后期，国内部分高校开始研究和跟踪TRIZ理论，并在本科生、研究生课程中讲授TRIZ理论，或者招收研究TRIZ理论的研究生和博士生，在一定范围内开展了持续的研究和应用工作，为中国培养了第一批掌握TRIZ理论的人才。进入21世纪以后，TRIZ在我国的研究和应用开始从学术界走向企业界。亿维讯公司是我国第一家专门从事以TRIZ理论为核心的创新方法和技术研究及计算机辅助创新（CAI）软件开发的企业，自2001年亿维讯公司将TRIZ理论培训引入中国后，TRIZ理论在中国的应用和推广开始步入快车道。2002年，亿维讯建立中国公司和研发基地，成为首家在中国专门从事TRIZ研究和计算机辅助创新软件开发的企业；2003年亿维讯在国内推出了TRIZ理论培训软件CBT/NOVA以及成套的培训体系，同时推出了基于TRIZ理论、用于辅助企业技术创新的Pro/Innovator软件，并开始在近百所高校开展TRIZ讲座；2004年，亿维讯与国际TRIZ协会合作，将TRIZ国际认证引入中国，开始推广TRIZ认证体系；2006年，亿维讯建立了专业的培训中心和符合国际标准的培训体系；2007年，亿维讯进一步推出了适合中国国情的TRIZ培训教材和软件。我国中兴通讯公司在企业研发中引进了TRIZ创新理论和CAI软件工具，先后在20多个项目中取得了突破性的进展，其中包括软件、硬件、散热、除尘、结构、工艺等方面的技术难题，推动了企业的技术创新，为企业带来了可观的经济效益。

现在，TRIZ作为一个比较实用的创新方法学，在我国已经逐步得到企业界和科技界的青睐，乃至得到国家领导人的高度重视。中国政府从建设创新型国家这一宏伟战略目标出发，十分重视TRIZ理论的研究、推广和应用工作，并要求在企业中开展技术创新方法的培训工作。从2007年开始，科技部启动了创新方法的研究推广计划，于8月13日正式批准黑龙江省和四川省为“科技部技术创新方法试点省”。2008年科技部、发改委、教育部和中国科协联合发布国科发财（2008）197号文，文中提出：“针对建设以企业为主体的技术创新体系的重大需求，推进TRIZ等国际先进技术创新方法与中国本土需求融合；推广技术成熟度预测、技术进化模式与路线、冲突解决原理、效应及标准解等TRIZ中成熟方法在企业中的应用；加强技术创新方法和知识库建设，研究开发出适合中国企业技术创新发展的理论体系、软件工具和平台。”2009年科技部正式开展了国家层面上的TRIZ理论培训，由此展开了对TRIZ理论大范围的推广与普及工作，这标志着中国人将为TRIZ的新发展作出重要的、具有里程碑意义的贡献。(www.daowen.com)

目前，许多企业及大学开始重视和应用TRIZ理论，走在前列的有中国航天、中国兵器、中国船舶等大型军工集团，以及清华大学、浙江大学、河北工业大学等高校。由此可见，在我国的企业中推广和应用TRIZ理论，对提高自主创新能力与市场竞争力有着重要的意义。