理论教育 避免在他人情绪中对号入座:情绪管理技巧指南

避免在他人情绪中对号入座:情绪管理技巧指南

时间:2023-07-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:我们不允许父母有负面的情绪,希望他们永远开心快乐。在这种情况下,我们需要把别人的问题留给别人,让他们为自己的情绪负责,允许别人有问题。这就是不要对号入座,不要干涉别人的情绪问题。否则不要对号入座,当上帝拯救对方,也不要随意评论对方的情绪。我们会习惯性地说:“不好看,你怎么还买呢?”在强烈的情绪之下,我们给对方建议,我们提供解决方案,我们要求对方为自己的人生负起责任。

避免在他人情绪中对号入座:情绪管理技巧指南

一方面是不要把对方情绪的责任扛在自己身上。

很多人经常越界,想为别人的人生负责,因为他们受不了别人心情不好。比如很多子女看到父母心情不好就着急,爸妈吵架,孩子痛苦得不得了。我们不允许父母有负面的情绪,希望他们永远开心快乐。当他们不开心、不快乐的时候,即使自己很清楚那不是自己造成的,自己还是想要救火、想要参与。

如果父母长期不快乐,我们深层次会认为是自己的无能。我们没有能力让父母快乐,产生所谓的无能感,备感厌恶、痛苦,想要快速改变事情的结果。我们反过来想控制对方,不允许对方悲伤,不允许对方愤怒。我们希望对方快点好起来,希望对方时时刻刻都是开心、快乐的,这也是一种越界。

在这种情况下,我们需要把别人的问题留给别人,让他们为自己的情绪负责,允许别人有问题。

夫妻双方吵架,妻子很难受,她哭一会儿很正常。我们看到父母吵架,他们生气了、哭了,我们也要允许他们有情绪,这是一种极大的尊重。

尊重是美好的,他们终究还是要自己面对自己的问题。

我们作为外人不要参与。这就是不要对号入座,不要干涉别人的情绪问题。这样做,我们自己的感觉也会好很多。

请你自己撤出来,回到自己的世界里面。不对号入座指的是当一个人在你身边,跟你讲述他的事情或者抱怨的时候,请不要误认为别人跟你抱怨就是想要请求你解决他的问题。(www.daowen.com)

除非对方很明确地提出来,“请你帮我解决一下,请你给我一些分析,请你给我一些意见”。否则不要对号入座,当上帝拯救对方,也不要随意评论对方的情绪。

前面例子中的同学,他的朋友买了眼镜觉得不好看,他也觉得不好看。他马上回应:“你怎么还买呢?”看似彼此没有强烈的情绪,但是这其实很微妙,微妙在哪儿呢?因为我们越界了,对方说不好看,他只是陈述事实,或者释放自己微小的、不高兴的情绪。而你这样说,在他听来感觉是指责。

“今天买了一个眼镜,真不好看。”这只是一种表达。在你搞不清楚他需要你做怎样的回馈时,最好不要回馈。我们不要给冲突的反应,可以说一些不痛不痒的话,比如“我个人觉得还好”“我觉得还挺好看的”,或者是“嗯,我觉得还行”。请不要给对方强烈的意见。为什么呢?从你的角度来讲,你的回应没有错。但是很微妙,你给了对方一个意见:“不好看怎么买了呢?”这是一种质疑和质问。对方可能会很敏感,把这样的话听成指责。

你在指责他的无能,你在要求他为他的决定负起责任,但是他显然还不愿意负起责任。

我们会习惯性地说:“不好看,你怎么还买呢?”实际上,这是我们对对方生活失控的控制。我们不允许对方出现生活失控的状况。有些女孩会跟闺密抱怨:“我老公昨天又动手打我了,我很痛苦。”很多时候闺密会很气愤、恨铁不成钢:“他都对你这么差,你怎么还不离婚?”很多情况下,我们说出这样的话,以为我们在帮助对方,在为对方打抱不平,但也许对方完全不买账。可能对方听你的话感觉特别受伤害,觉得“你怎么可以这么说呢?”。

在强烈的情绪之下,我们给对方建议,我们提供解决方案,我们要求对方为自己的人生负起责任。但是,当一个人脆弱的时候,她拒绝为她的人生负起责任,或者在她还没有准备好的时候,会把这样的要求当作压力、指责、批判和否定,就会有情绪。

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