专门图书馆实践者并不局限于将ROI或标杆管理作为收集证据的唯一方法。那么，我们来简要地看一下其他三种方法：条件价值评估、平衡计分卡和测算无形资产。

条件价值评估实际上是经济学家使用的一种函数，称为叙述性偏好。条件价值评估会问组织或个人一个重要的问题，即如果图书馆不存在，人们愿意花多少钱买他们从图书馆享受到的信息服务（Hider，2008）。与ROI很像，这种方法试图为专门图书馆赋予货币价值。

平衡计分卡（Bielavitz，2010）开发于20世纪90年代早期，它不仅仅只用财务数据来表示一个组织表现的证据。当计分卡衡量客户满意度、内部业务流程、学习和增长以及组织整体绩效的财务数据时，就会出现“平衡”。由于不只是使用财务数据来评估一个组织，那些希望扩大“可接受”证据范围的人会对通过平衡计分卡收集证据表示青睐。(www.daowen.com)

从某种程度上说，衡量无形资产是一种矛盾的说法。因为从定义上讲，无形的东西没有物质存在或内在价值而无从衡量。另一方面，当一个组织试图为整个组织，甚至为组织的某些组成部分或子部门确定一个底线价值时，它理解这些无形资产必须以某种方式进行核算和测量（Portugal，2000）。无形资产可以表现为许多不同的形式，最重要的之一是“善意”，以及它如何提高组织在地方、区域、国家甚至国际上的地位或声誉。一个人是不是更有可能与一个被视为是具有社会责任感、环境友好型的组织做生意或为其效力呢？从专门图书馆的角度来看，图书馆的存在可以提供无形的好处，正如我们在上面的例子中看到的，律师事务所利用专门图书馆帮助其招聘新员工。此外，在组织内部，和从来没有接触过图书馆或者接触体验是消极的相比，如果人们过去在图书馆（任何类型的）有过积极正向的经历，那么“善意”会让他们更乐意使用专门图书馆。

需要记住重要的一点，即这些收集证据来帮助确定价值的方法并不互斥。专门图书馆实践者可能需要对这些方法，以及这里未提到的其他方法进行组合使用，给出组织中其他人认为有效的综合证据。