理论教育 表情礼仪:眼神与表情的和谐性及其意义

表情礼仪:眼神与表情的和谐性及其意义

时间:2023-07-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:公务仪态中很重要的一个内容是表情。在进行上述训练时,最容易忽略的问题是眼睛与表情的不和谐。在与他人关系比较生疏的情况下,选择这种凝视区域将会被视为无礼或不怀好意。仰视对方表示景仰与尊重他人。

表情礼仪:眼神与表情的和谐性及其意义

公务仪态中很重要的一个内容是表情。表情可以说明我们的自信心、对他人的态度以及人生追求等。

2008年,在北京举行的第29届奥运会上,志愿者们的微笑成了中国的名片,他们的微笑恰到好处地展示了中国的国富民强。

在国家机关的办公大厅里,民众喜欢面带笑容的公务员,面带微笑的公务员在获得民众喜欢的同时,还收获了工作的质量(图4-3)。

一、微笑的益处

“笑一笑,十年少。”这句民间俗语道出了微笑对人的益处,我们可以从以下几方面理解微笑的益处:

1.微笑有助于身心健康

笑口常开的人,往往会给自己一种良好的心理暗示,产生积极的情绪,使自己活得很开心。笑口常开的人,是一个乐于接近他人的人,会有良好的人际关系,会促进个人身心健康。一位103岁的老者讲起他的长寿之道时说:“我很少有烦恼,周围的人都说我‘老是乐呵呵的’。”

◎图4-3

所以,微笑是有助于身心健康的灵丹妙药,微笑是建立良好人际关系的润滑剂。

2.微笑可以调节情绪

以微笑面对他人,既可以创造出一种融洽的交往氛围,又可以感染他人,给他人带来好心情,达到互相认同、相互合作的目的。

一位到某公共服务大厅办理业务的男士,在听到办公人员指出其所带材料不齐全,无法办理业务时非常气愤,不但吵闹,而且还讲了很多不中听的话。

办公人员本着理解对方的原则,一边笑着一边讲道:“您看,您取号排了队,到了您又因为材料不齐全,还得回家取。如果是我遇到这样的事情也会不愉快。我非常理解您的心情。”

“你理解我有什么用啊,不还是办不了吗?”男士的态度缓和了些。

工作人员继续笑着说:“我明白您的意思,其实,之所以要出示这些材料,是为了您的安全……”

工作人员的话还没有说完,男士就马上问道:“什么?是为了我的安全,这是为什么呢?”

工作人员继续笑着认真地进行解答,男士听到工作人员的解答后说道:“真是对不起了,我刚才的态度太差了,您别介意。”

作为公务员,我们会面对不同的群众,不同的社会人士,用微笑来面对他们,会带来交往的主动。

3.微笑可以消除矛盾

中国早就有“举手不打笑脸人”的处世哲学。

教育学家卡耐基这样夸中国人:“中国的先辈们很会做生意,他们什么时候都是一边点着头,一边微笑着。”

我们敬仰的周恩来总理得体的微笑,在他远离我们的今天,还深深地印在我们的心中。

微笑,是一种事业上的相互推动;

微笑,是一种人间真情的交融;

微笑,是我们在紧张的工作中放松心情的良好方法。

二、笑容的标准及自我训练

日本的空中小姐和电话接线人员,在上岗前都要进行严格的微笑训练。随着我国经济的快速发展,随着国际间交往的深入,很多企事业单位也已经将微笑提到议事日程,国家机关更是如此。

笑有许多种,我们可以将其分为微笑、大笑、欢笑、苦笑、奸笑、嘲笑等。

我们要严格把握微笑的要领,以避免出现含有消极效果的笑容,或是没有分寸的笑容。我们可以参考以下自我训练方法:

(1)站在一面镜子面前,全身放松,将头摆正。回想自己生活中遇到的愉快的事情,把愉快的心情通过面部表现出来。

具体的做法是:面部肌肉放松,不出声,不露齿或微露齿,嘴角微微上翘。要通过自我观察,找到自己认为笑得最灿烂时的感觉,并将这种感觉记在心里。

(2)可以面对镜子,口中发出“一”的声音,这时两颊的肌肉会自觉向上抬起,嘴角也会向上翘起,我们就得到了微笑的表情。要注意用这种方法进行自我训练,关键是要自然,要发自内心,要无做作的感觉。

除此之外,还可以口中发出“cheese”的声音,同样可以得到上述训练效果。

在进行上述训练时,最容易忽略的问题是眼睛与表情的不和谐。要学会用眼睛来笑,建议大家进行系列训练,用一本书遮住眼睛下面的部位,回忆使自己愉快的事情,将愉快的心情通过眼睛表现出来(图4-4)。这时,我们会在镜子中看到自己的笑肌抬升收缩,双眼随之呈现出笑意,直至面部肌肉放松后,目光还会是温和的。

◎图4-4(www.daowen.com)

这种自我训练要经常进行,以使自己能很自信地、恰如其分地把握好微笑。

很多人认为,微笑是以露出多少颗牙齿为标准。其实,人与人之间存在着脸型大小不同、嘴巴大小有别等因素。这就造成了在统一的标准下,有的人笑容会很美,有的人可能就不美。比如:在我国,南方人的脸型和嘴巴都普遍偏小,他们露出八颗牙齿的笑容不一定适宜,但对北方人也许是适宜的。

那么,微笑的度到底是什么?

我们建议大家,面对镜子找到自己笑得最美的表情,并将这种感觉记在心里。

三、公务员的目光

在2004年的奥运会上,中国健儿取得了优异的战绩。赛后,射击冠军陶璐娜讲道:“教练许海峰在比赛前告诉我,‘在心里没底时,你就回头看着我’。”陶璐娜成功了,她的成功是勤奋刻苦的结果,也是赛场上许教练坚毅而自信的眼神给予她鼓励的结果。

早晨上班时,用愉快的目光凝视自己的同事,主动地问候一声:“早上好!”彼此都会有良好的心情。

以上这些都告诉我们,眼神是一种无声的语言。“眼睛是心灵的窗户。”眼睛可以表露出人的内心情感、对事物的反应、心理素质以及人生态度等。在人际交往中,我们要有意识地用眼神交流,用眼神正确表达内心情感。

正确使用眼神要注意以下四个方面:

1.目光的凝视区域

凝视他人身体的不同位置,会给对方带来不同的情绪体验。在人际交往中,目光的凝视区域,根据交往对象的不同,一般有以下三种情况:

(1)社交凝视区域。社交凝视区域是指以两眼为上线,唇心为顶点所形成的倒三角区。这是适宜于社交场合的凝视区域,在相互交往中凝视这一区域,会营造一种平等宽松的交往氛围。这种凝视适宜于和群众、同事等的交流。

(2)亲密凝视区域。亲密凝视区域是指由胸部到双眼之间的身体区域,这种凝视区域适宜于亲人之间、恋人之间的交流。在与他人关系比较生疏的情况下,选择这种凝视区域将会被视为无礼或不怀好意。

(3)公务凝视区域。公务凝视区域是指以双眼为底线,顶角到前额所形成的三角部分。这种凝视适宜于洽谈业务或谈判等。这是给人带来严肃认真、很有诚意的印象的凝视过程,还会产生把握谈判主动权和控制权的效果。

2.目光的凝视角度

在注视交往对象时,注视的角度很重要,如果把握不好,就容易引起误会。凝视的角度有仰视、正视、平视及俯视四种:

(1)仰视。仰视对方表示景仰与尊重他人。当站在低处看高处的人时,一般会出现仰视现象。在典礼或表彰大会上,经常安排上级领导以及获奖者来到主席台,这种做法使来到主席台上的人内心愉悦,感到被尊重。

(2)正视。正视是指与交往对象正面相向,头部与上身朝向对方,这是重视对方的一种表现。在与他人进行交谈时,如果面对的不止一个人时,要注意头部与上半身的朝向,要随着讲话者的变换来转动上身,而不要只是将头转过去,更不要斜着眼睛看对方。

(3)平视。平视是指交往的双方站在相似的高度,相互凝视。这种凝视角度可以体现双方地位的平等,体现出人际交往的和谐。所以,在有来宾到来时,或有领导前来问候时,我们要起身迎接,如果此时还端坐在椅子上,容易给对方留下无动于衷、满不在乎的印象。

(4)俯视。俯视是指在高处看着低处的人。俯视容易使对方产生权威感,这是容易形成与他人产生障碍的交流方式。所以,尽量不要站在高处与人交流。

3.目光的凝视时间

中国人习惯在人际交往中,用整体谈话60%以上的时间凝视对方。但是,又不能总是凝视对方。于是,我们习惯采用“散点柔视”的凝视方法看着对方。

“散点柔视”就是目光既要柔和,还要适当将目光从对方面部短暂移开。移开时,可以看一看自己手中的笔记本,也可以将目光略向左或向右移开片刻。要注意目光移开的时间不要太长,一般以2~3秒为宜,时间过长,对方会以为我们心不在焉、开小差了。

4.容易产生误会的目光

(1)在交谈中经常左顾右盼。比如:谈话时,如果经常看手腕上的表,就容易让对方觉得我们三心二意,从而伤害对方自尊。在接待来宾时,如果因为有急事处理而需要结束谈话,可以用委婉的语言暗示对方,不要采用这种太直接的方式。

(2)在没有任何理由的情况下,尤其是在异性之间,注视对方的大腿、腹部、胸部、头顶等部位。这种做法是极为失礼的。

(3)斜视或者偷偷注视对方。这样做容易使交往对象有被监视的感觉,自己的形象也会大打折扣。

(4)高高在上俯视对方。这样做会使双方产生距离。在工作中,我们经常会走到来宾面前,上身前倾地与其对话,这种对话方式会给对方带来轻松温暖的感觉。

(5)不敢正视对方或是躲避对方眼神。

(6)对他人上上下下,反复打量。这是一种怀疑、挑衅的目光,会令对方很不舒服。

(7)当他人遇到尴尬的事情时,探询、好奇地凝视。此时,应将目光移开,不然,对方会认为我们在看他的笑话。但是也不要将目光迅速地移开,否则对方会以为我们在讽刺与嘲笑他。

思考题

(1)站在镜子面前进行微笑训练,找到自己最美的笑容。

(2)每天上班前,要在镜子面前找到自己最美的笑容,并将笑容带到工作之中。

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